• 五险一金
• 带薪年假
• 提供食宿
• 每周双休
• 希尔顿培训
• 内部晋升
• 国际化管理
• 年终奖金
• 丰富员工活动
• 岗位晋升

职位概述：
1. 更新培训告示栏上所有关于酒店内部及外部的新消息和培训信息。
2. 组织奖励及证书计划。
3. 组织协调人力资源总监和部门经理批准的交叉培训。         
4. 执行与人才发展相关的品牌及行业标准。
5. 建立和维护酒店培训和人才发展机制。
6. 能够开发和熟练使用集团内外学习资源，协助管理人员提高管理技能，为酒店高潜力人员制定个人职业发展计划。
7. 定期进行培训需求分析和酒店内培训。
8. 定期制订并保存酒店培训记录。
9. 制订工具和体系保证培训和发展计划达到酒店目标。
10. 保证培训和发展与经营计划、预算相结合，明确并监督计划目标。
11. 参与准备和计划部门目标。
12. 参与制定酒店人才发展预算，日常监督、分析和报告预算的变动。
13. 参与酒店员工工作表现评估，在必要时制订调整计划。
14. 促进多技能培训。
15. 计划及实施入职培训计划。
16. 给予下属成员个人职业发展提供建议和支持。
17. 实施适当管理方法以激励员工并促进沟通。
18. 保证按时完成所有报告和服务。
19. 需要提供培训记录及出勤情况的相关信息。
20. 指导和培养酒店所有部门培训员的培训技能。
21. 与不同文化背景的客人和同事进行有效沟通。
22. 执行健康及安全法规、政策及程序。
23. 执行酒店安全及紧急情况政策及程序。
24. 熟悉酒店安全、急救及消防紧急情况程序。
25. 确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。
26. 如有必要，该部门有权更改或补充该职位描述。
27. 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。
工作技能要求：
1. 大学本科
2. 至少五年相关酒店工作经验
3. 至少三年相关培训管理经验
4. 优秀的中英文读写能力
5. 扎实的培训知识和技巧
6. 优秀的展示及沟能技巧，培训技巧和演讲技巧。
7. 良好的项目管理能力。
8. 出色的组织和协调能力。
9. 愿意接受挑战并在压力下工作
10. 较强的团队领导力

开封大河希尔顿逸林酒店是一家集舒适与现代于一体的豪华酒店，坐落于中国历史文化名城开封市自贸试验区核心位置，酒店秉承了希尔顿品牌的传统服务理念，同时融入了当地的文化特色，致力于为每一位客人打造卓越的住宿体验。酒店位置得天独厚，交通便捷，由高铁开封北站或城铁宋城路站驾车酒店仅约10分钟；由连霍高速开封站驾车抵达酒店约15分钟；驾车前往新郑国际机场仅需约55分钟。市民广场近在咫尺，与开封博物馆交相辉映，步行即可到达开封博物馆、美术馆等城市化地标；由酒店驾车约15分钟即可到达开封热门景点。是宾客的理想下榻之地。酒店内装修典雅，设施齐全，提供多样化的房型选择，每个房间都配备了先进的设备和提供细致入微的服务，让您在享受尊贵待遇的同时，也能感受到家一般的温馨。酒店拥有多个灵活多样的会议、餐饮场所及专业的服务团队，能够满足您的各项商务或社交需求。酒店共设248间/套客房，健身中心及室内恒温泳池配套齐全， 拥有800平宴会厅与多个会议室、多功能室。自助餐厅、中餐厅及大堂酒廊。无论是商务出行还是休闲旅行，开封大河希尔顿逸林酒店将为您提供与众不同的卓越体验。