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【岗位职责】
1. 收集各部门提交的每日厨房申购单及采购申请单。
2. 积极进行市场调查，获得具有竞争性的报价且该报价能以最低的价格满足酒店送货日期，质量和数量方面的要求。采购至少需要3个供应商的报价。
3. 管理酒店所有的采购需求，确保遵守饭店的政策和程序。 任何不符合政策的情况都要立即向总经理和财务总监汇报。
4. 与有关部门总监建立产品规格标准。
5. 从各家供应商处获得的价格是可比的和不存在偏见的。
6. 电话联系或拜访供应商，与现有的或潜在的供应商商谈新产品的供应，折扣，促销优惠以及互惠交易等。
7. 建立和维护认可的供应商名单。
8. 保存价格变动记录，通过定期更新采购部记录通知各部门有关的变动。
9. 确保所有供应物品及时到货并跟进未解决的订单和未送达的物品。
10. 关注未付款的订单，向操作部门通报情况。
11. 联络供应商和商务代表。了解市场价格信息和产品的可得性。
12. 在必要时出差到其他城市采购所需商品。
13. 为迫切需要的货物安排急件 – 货到付款和小额现金收付。
14. 根据酒店政策和程序，使用采购备用金支付现金采购物品。
15. 与仓库保管员配合了解当前的存货是否足够，采购所需时间和其他条件确认是否有必要再下订单。
16. 尽可能多地保管和按序排列所有设备和物品的报价、目录、相片和样品。
17. 与财务总监协商确定与供应商的信用额度。
18. 对采购进行控制，确保其购入量与使用量相适宜，并能以市场最低价购入质量和形式令人满意的物品。
19. 与保管员和部门总监联系，通过例行检查最小和最大存货水平，优化存货的运输成本。 即使大量购买有折扣，如果数量打破了存货的平均水平，放弃折扣适量购买。
20. 联络各部门总监、财务总监和总经理，以减少最后一分钟订单的发生率。向管理层提出建议，完善采购常规和控制程序，降低采购成本和存货水平等等。
21 .与各使用部门联络，确保对供应商提供的服务和质量的要求是完全的。与各部门保持不断地联系，了解操作的要求。
22. 出面解决关于采购方面的问题如：未送货、迟送货，质量次、服务差以及价格方面的变动情况等。
23. 在酒店活动需要时，负责向固定供应商寻求赞助费。
24. 例行检查供货合同，确保价格仍是有竞争性的。例行调查其它饭店供货价格清单，以获得相同产品竞争者的信息。
25.分析市场趋势，预测可能的价格变动，使无论在长时间还是在短时间内维持存货。
26. 熟悉所有海外采购物品的进口程序，所需文件和海关的要求。
27. 参加相关会议。
28. 其他
a. 适应行业,公司,或者酒店对于部门职责变动的要求
b.提供有礼节的，专业的服务以及保持公司同事之间的友好关系。
c.充分了解酒店人事手册内容和遵守其中的要求。
d.充分了解酒店关于防火，安全以及卫生方面的相关政策。
e. 执行分派的其他工作。
29.执行财务总监分配的其他相关工作。
【岗位要求】
工作能力:良好的沟通技巧、明显的计划能力。
语言能力:普通话、良好的英语口语、阅读和写作能力。
教育:大专毕业。

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