【岗位职责】
1.根据万豪集团及酒店政策和执行程序协调、组织完成酒店培训任务,发展及保存培训资源,完善培训体系以促进发展。
2.协助人力资源总监保证培训部有效运作。
3.更新培训告示栏上所有关于酒店内部及外部的新消息和培训信息。
4.必要时协助所有部门培训师的培训。
5.组织竞赛和活动以提高技能知识及营造积极健康的工作氛围。
6.组织协调人力资源总监和部门经理批准的交叉培训。
7.定期进行培训需求分析和店内培训。
8.保证培训和发展与经营计划、预算相结合,明确并监督计划目标。
9.运用万豪人力资源管理体系管理员工培训及发展。
10.总是保持高标准的个人仪容仪表和言谈举止。
【岗位要求】
1.有相关岗位国际品牌酒店工作经验。
2.对酒店行业有浓厚兴趣,具备较强的学习能力与培训热情。
3.优秀的英语书面和口语翻译技巧。
4.优秀的沟通与表达能力,能够清晰传递培训内容并调动学员积极性。
5.具备良好的组织协调能力,能够高效安排培训计划并落实执行。
6.逻辑思维清晰,能够根据业务需求设计合理的培训方案。
7.熟练使用办公软件(如PPT、Excel等)、视频海报制作软件等。
8.工作细致认真,责任心强,能够适应快节奏的酒店工作环境。
9.大学本科学历,英语四/六级证书。
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你的综合竞争力排名为第
名