【岗位职责】
1.负责人力资源日常行政工作,做好日常文件的处理、整理及存档。
2.协助准备员工入职所需物品,如员工证、欢迎夹等。
3.完成员工离职/入职/合同鉴定等工作。
4.完成人力资源总监布置的其他工作。
5.协助安排人员面试工作。
6.协助酒店活动的开展。
【岗位要求】
1.本科,有Cet-4。
2.较强的沟通协调和管理能力。
3.抗压能力强。
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名