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【岗位职责】
1. 确保所有酒店收入准确核算并正确过帐。
2.调查并和向财务总监报告在夜审中发现的任何差异。
3.复核关于房务部门的各种报告，例如房价，出租率等。调查并核实房价变动，内部用房及免费房批准权限。
4. 核实所有作废账单、减免及折扣是否已得到相应的批准。
5.调查所有菜单及价格变动的餐饮情况。与餐厅经理跟进改正措施。
6. 核实所有内部用房和宴请单已获批准并被记录。
7.  审核小部门的收入。
8. 根据管理层要求的格式和需要的信息编制和分派每日收入报告，汇总表，计划表等。
9. 准备所有相关会计凭证进行账务登记。
10. 装订和保管相关记录以满足审计需要。
11. 执行其他审计职责。
12. 核实所有从前台、餐厅及其他消费点转入的应收账是否有附件并有效。
13. 确保正确处理信用卡交易手续费和熟悉关于信用卡使用的规章制度,同时熟悉送发账单及相关信贷政策。
14. 确保信用卡手续费及佣金的处理符合已签署协议。 
15. 确保所有挂账仅限于已被总经理和财务总监事前批准的公司。
16. 确保挂账收回的付款与总出纳日报表上反映的一致。
17. 对所有预付押金进行控制并管理好相应附件，及时将已消费挂账反映到押金余额上。
18.在客人退房或宴会活动结束后及时将账单整理出来，并立即发出对账单和催款函。
19.采用发出账单、发票、打电话或者上门拜访等方式以加速应收账款的回收。
20. 确保及时支付旅行社佣金。
21.及时回复其他部门的询问。 
22. 准备会计日记账的录入并在需要时进行账务调整。
23. 每月定期进行应收账与总账之间的核对相符。
24. 每月进行应收账账龄分析并对长期未能收回的款项准备行动计划。
25.监督审计及应收岗位工作的完成情况与执行质量。
其他
-适应由于行业，公司或酒店规定的变化而调整部门功能。
-与酒店所有同事提供得体和专业的服务并与之保持良好的关系。
-完全理解酒店员工手册并严格执行相关规定。
-完全理解酒店关于防火，安全及卫生规定。
-完成其他被分配的工作及责任。
【岗位要求】
教育背景及工作经验：
工作能力：基本记账知识，包括账簿档案管理、熟悉内部控制系统和程序
语言能力：普通话、基本英语说写能力
Education 教育：大专及以上学历
资格 / 等级证：持有会计初级证

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