• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 人性化管理
• 五险一金
• 双休

岗位职责：1. 工作重心侧重于培训方向。
2. 能独立开展酒店入职培训及其他简单培训课程。 
3. 协助培训经理策划各类员工活动。
4. 制作培训周报及月报，酒店及各部门月度培训计划。
5. 定期抽查员工仪容仪表及产品知识。
6. 参与基础的薪酬福利工作。 
7. 完成上级指派的其他工作任务 
任职要求：1.全日制本科，工商管理，人力资源部管理，行政管理专业 
2.具有酒店行业经验优先