• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 十三薪
• 优越的环境
• 活动丰富
• 管理规范
• 店龄工资

岗位职责
1.负责酒店人力资源部的管理工作。
2.负责制定酒店人力资源政策、制度。
3.建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。
4.制定酒店人力资源规划，并组织实施。
5.组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。
6.建立和谐的劳资关系。
7.建立绩效管理与考核体系。
8.严格落实企业核心价值观的实施，建立企业文化。


岗位要求
1．大专以上学历，从事酒店人力资源工作5年以上。
2．熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3．拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。
4．具备英语听说读写能力。
5．管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。
6 . 高端度假类酒店相等职位经验。

            贵州然度酒店管理有限责任公司成立于2018年6月，注册资金500万元。公司核心管理团队由具备多年国内、外高端酒店品牌管理经验的资深职业经理人组成，旨在为业主提供前期策划、顾问咨询、筹建筹备、运营管理等全方位的酒店专业化服务。公司拥有自主知识产权的各项建造技术标准和质量控制体系，能够为业主提供标准化的酒店产品，科学有效的控制投资成本和施工周期。对于进入运营期的酒店，通过与业主的有效沟通达成战略共识，制定以资产管理为核心理念的运营管理体系，确保资产回报率达到业主的预期目标。       管理公司目前管理着以高端商务、休闲度假为定位的“安之雅”酒店及度假村品牌，精品民宿为定位的“朴岚居”非标品牌。正在负责“黄果树洲际及假日酒店”、“安之雅·安投商务大厦”、“安之雅·格凸帐篷酒店”、“ 安之雅·山里江南度假酒店”的前期筹建和筹备工作，以及朴岚居·旧州精品民宿系列的运营管理工作。       我们致力于提炼项目所在地的文化特质并结合当下国内、外先进的酒店管理理念，在高端酒店及精品民宿领域完成自有品牌的实证性建设和卓越发展，五年内将企业打造成西南地区具有杰出代表性的酒店管理公司。      我们深知企业的发展壮大离不开优秀人才的加入，诚邀有识之士加入这个具有创新精神的团队，共同成就我们的职业梦想。