外派项目人力资源经理
8千-1.2万
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发布于 01-29
外派项目人力资源经理
8千-1.2万
南京 | 5年以上 | 大专
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职位福利
职位描述

岗位职责:

1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。

2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。

3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。

4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。

5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。

6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。

岗位要求:

1. 男女不限,年龄25-45岁,力资源管理或行政管理相关专业大专及以上学历;

2. 5年以上人力资源管理岗位工作经历,2年以上相同岗位工作经验;

3. 熟悉国家相关的政策、法律法规,了解现代企业人力资源管理模式,对人力资源管理各个职能模块均有较丰富的实践经验积累;

4. 具有良好的职业操守,强烈的责任心和事业心。

其他要求
年龄要求:25-45岁
比比竞争力
目前共有 位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第
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公司地址
江苏 南京
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职位联系人
马女士
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简历处理率
该企业7天内简历处理的比例
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简历处理用时
该企业7天内简历处理的效率
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消息回复用时
该企业7天内消息回复的效率
  • 酒店业--国内高端酒店/5星级
    行业
  • 100-499人
    规模
  • 国有企业
    企业性质
  金陵饭店7月10日晚间宣布,经董事会审议并通过后,未来金陵饭店将设立从事金陵食品工业化生产与销售的子公司,并成立南京金陵文旅酒店管理有限公司(以下简称“金陵文旅”),打造新品牌产品。  据了解,此前金陵饭店控股子公司南京金陵酒店管理有限公司(以下简称“金陵酒店”),主要从事“金陵”酒店品牌连锁经营。而此次设立的金陵文旅由金陵酒店出资,新公司将负责新品牌产品设计、品牌创建、拓展储备等工作。  金陵文旅的成立,意在加速金陵饭店连锁化。金陵饭店方面称,金陵文旅有助于公司实施差异化品牌策略,针对不同细分市场、不同场景服务构建商务会议酒店、主题精品酒店、休闲度假酒店等品牌,加快连锁项目扩张步伐。      2018年11月29日,南京金陵文旅酒店管理有限公司由金陵酒店管理公司和江苏弘毅基金共同发起成立。作为金陵集团多品牌、多模式、多层级发展的试点企业,公司以全球化视角,融合文化、融合产业、融合资本,进行金陵酒店多品牌孵化。金陵文旅酒店管理公司,目前运营四大品牌:金陵嘉珑--精品商务酒店、金陵文璟--主题文化特色酒店、金陵山水--休闲旅居度假酒店、金陵嘉辰--智能服务公寓酒店。金陵文旅酒管公司将始终秉承“跬步千里,积善成德”的企业宗旨,脚踏实地,明德惟馨,不断进取,将金陵文旅酒店管理公司打造成为,具有鲜明中国文化特色的旅游目的地运营商。
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