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金陵酒店管理公司副总裁招聘信息
一、 招聘岗位、职数及岗位主要职责
1． 招聘岗位：副总裁（分管：营运及营销管理）
2． 招聘人数：1名
3． 岗位主要职责： 
（1） 协助总裁共同完成董事会下达的各项经济管理指标及所分管板块的各项工作任务；
（2） 根据公司的战略发展目标，组织健全金陵连锁酒店营运管控体系，完善金陵连锁酒店的业务支撑标准，落实营运管控各项制度规定，确保成员酒店规范运营；
（3） 负责做好项目业主关系维护，与项目业主保持良好沟通，及时处理业主的合理诉求，保持并提升项目续签率；
（4） 根据公司整体战略，制定和调整金陵连锁酒店业务战略和计划，领导成员酒店实现年度经营管理目标，提升市场份额和盈利能力；定期评估金陵连锁酒店业务战略的有效性和实施情况，提出改进措施；
（5） 关注成员酒店运营与服务质量，及时指导支撑成员酒店运营工作，适时派驻及调整项目外派管理人员，落实各项营运检查制度和管理团队绩效考核制度，有效提升成员酒店经营业绩和服务品质；
（6） 分析金陵连锁酒店市场需求和客户数据，确定与连锁酒店相匹配的联合推广及营销计划，搭建金陵连锁酒店市场营销体系，提升各项营销渠道的转化率和销售额；
（7） 推进项目管理数字化，搭建“金陵连锁酒店营运管控平台”，实现实时监督成员酒店运营情况，分析运营数据和报告，及时发现和解决运营问题，并定期报告；
（8） 完成上级交办的其他相关工作。
二、 任职条件
（一） 基本条件
1． 拥护中国共产党的领导，落实中国特色现代企业制度，热爱国资国企事业，具有强烈的使命感和责任感，富有改革意识和创新精神；
2． 认同企业的价值观、企业文化和经营理念，具有强烈的事业心和责任感，具备履行岗位职责所必需的专业知识；
3． 具有良好的国际化视野和战略眼光，具有系统思维、创新思维和底线思维，熟悉国家宏观经济政策、行业政策及相关法律法规，洞悉行业发展动态和方向；
4． 具备先进的经营管理理念和履行岗位职责所必需的专业知识，具有较强的决策判断能力、战略执行能力、组织协调能力；
5． 具备正常履职的身心素质，具有良好的社会公德、职业道德和个人品行，遵纪守法、诚实守信，无违纪、违法或不良执业记录。
（二） 任职资格
1． 3年以上品牌五星级酒店总经理或知名酒店管理公司相关部门负责人（或同等经历）及以上中高层管理经验；
2． 大学本科及以上学历，具有一定的英语交流能力，旅游管理、酒店管理或与分管工作相关专业优先；
3． 1972年1月1日及以后出生；
4． 具有丰富的团队领导能力和经营管理能力、决策判断能力、战略执行能力、沟通协调能力，善于团结、凝聚、激励员工共同创业，为公司发展创造良好的人文环境；
5． 具备所应聘岗位的相关专业知识和任职经历，爱岗敬业、能够承受较强的工作压力，能接受出差或外派任职；
6． 条件特别优秀的，经集体研究后可适当放宽条件。
（三） 时间计算
以上任职年限、业绩、资历等时间，计算截止日期均2023年12月31日。

 　金陵饭店7月10日晚间宣布，经董事会审议并通过后，未来金陵饭店将设立从事金陵食品工业化生产与销售的子公司，并成立南京金陵文旅酒店管理有限公司(以下简称“金陵文旅”)，打造新品牌产品。　　据了解，此前金陵饭店控股子公司南京金陵酒店管理有限公司(以下简称“金陵酒店”)，主要从事“金陵”酒店品牌连锁经营。而此次设立的金陵文旅由金陵酒店出资，新公司将负责新品牌产品设计、品牌创建、拓展储备等工作。　　金陵文旅的成立，意在加速金陵饭店连锁化。金陵饭店方面称，金陵文旅有助于公司实施差异化品牌策略，针对不同细分市场、不同场景服务构建商务会议酒店、主题精品酒店、休闲度假酒店等品牌，加快连锁项目扩张步伐。      2018年11月29日，南京金陵文旅酒店管理有限公司由金陵酒店管理公司和江苏弘毅基金共同发起成立。作为金陵集团多品牌、多模式、多层级发展的试点企业，公司以全球化视角，融合文化、融合产业、融合资本，进行金陵酒店多品牌孵化。金陵文旅酒店管理公司，目前运营四大品牌：金陵嘉珑--精品商务酒店、金陵文璟--主题文化特色酒店、金陵山水--休闲旅居度假酒店、金陵嘉辰--智能服务公寓酒店。金陵文旅酒管公司将始终秉承“跬步千里，积善成德”的企业宗旨，脚踏实地，明德惟馨，不断进取，将金陵文旅酒店管理公司打造成为，具有鲜明中国文化特色的旅游目的地运营商。