• 五险双休
• 包吃包住
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 节日礼物
• 技能培训
• 员工生日礼物

岗位职责
1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。
2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。
 3、合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。
 4、负责各部门人员编制的审核工作。
 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。
 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。
 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。
8、负责日常员工每月的考勤、排班审核及工资表制作。

岗位要求
1、大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。
2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。
3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
5、具有良好的沟通能力和协调能力。
6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

 丽江M 酒店隶属郑州报业传媒集团，M 是“Media”，是新闻和传媒的音译，M也是众多美好事物的代名词。丽江M酒店位于丽江古城区清溪湖片区西安街道，它是云南省政府重点打造的丽江北部高端度假区，紧邻束河古镇，南依清溪湖，北望玉龙雪山，山清水秀，四季如春。酒店占地面积8200平方米，共有客房288间，酒店设有书吧、咖啡吧和房车营地。酒店特聘请台湾著名空间设计师叶先生在原建筑基础上为其量身设计M酒店。将人文与自然完美融和，旨在打造一家独一无二的，拥有着浓厚的文化底蕴的度假型酒店。