• 五险一金
• 带薪年假
• 员工生日礼物
• 管理规范
• 人性化管理
• 岗位晋升
• 技能培训
• 节日礼物
• 包吃包住
• 年底双薪

【岗位职责】
1、负责酒店人力资源部的管理工作。
2、负责制定酒店人力资源政策、制度。
3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。
4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。
5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。
6、建立和谐的劳资关系。
7、建立绩效管理与考核体系。

【岗位要求】
1、党员和有国企工作经历优先。
2、大专以上学历。
3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
4、拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。
5、熟练掌握计算机办公软件，有较强的文案、报告解读与撰写能力。
6、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

深圳江苏宾馆地处彩田南路2066号，地理位置优越，属会展中心核心区域，双地铁口，地铁一号线(罗宝线)和10号线（坂田线）的岗厦站G出口和F出口紧靠宾馆。深圳江苏宾馆是江苏金陵旅游投资管理集团有限公司全资控股的国有企业，由南京金陵饭店集团统一管理，宾馆福利待遇优，员工晋升空间大。宾馆以自然、舒适、商务、便捷为特色，以“锻造精品宾馆，成就未来质量”为经营理念，秉承“以客为尊、追求卓越”的服务理念，接待来自五湖四海的贵宾；同时以“注重“为社会创效益，为员工提收益”，让每一位员工切身感受到企业的温暖。