• 五险一金
• 带薪年假
• 员工生日礼物
• 管理规范
• 人性化管理
• 岗位晋升
• 技能培训
• 节日礼物
• 包吃包住
• 年底双薪

岗位职责：
1、负责员工招聘、入职、转正、调动、离职等手续办理，建立并维护员工人事档案，确保信息准确、完整；
2、负责劳动合同的签订、续订、变更及归档管理，规范用工流程，防范用工风险；
3、负责员工考勤统计、薪酬核算基础数据的申报；
4、协助开展员工培训、绩效考核及评优评先等工作，做好相关数据统计与材料整理；
5、负责宾馆微信公众号推文的编写与核发，做好招聘宣传、活动报道等内容的策划、编辑与发布，及时更新推文内容；
6、负责各类人事报表的编制与报送，及时更新花名册及相关台账；
7、贯彻落实宾馆各项规章制度，做好部门间沟通协作，完成领导交办的其他工作。
二、任职要求
1、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的社会公德和职业操守，保守工作秘密；
2、年龄在35周岁以下，男女不限，能力较强者可适当放宽条件，具有正常履行职责的身体条件，服从工作安排；
3、大专及以上学历，具备1-2年人事行政相关工作经验，有国企工作经验者优先；
4、文字功底扎实，具备各类材料撰写能力，熟悉新媒体运营；
5、熟练使用Office等办公软件，具备良好的沟通协调和统筹执行能力；
6、中共党员、退伍军人、国企工作经验者优先。
三、福利待遇
1、用工保障：依法签订劳动合同，依规缴纳社会保险及住房公积金（12%）（五险两金，主管级以上人员可申请享受企业年金，宾馆工会另为职工增保住院医疗、重大疾病、人身意外等补充保险），切实保障职工合法权益；
2、薪酬体系：薪酬由基本工资、绩效工资、工龄工资等构成，按规定发放高温津贴、夜班津贴及各类补贴，工资按月足额发放；
3、食宿安排：宾馆可提供工作餐及员工宿舍，宿舍环境整洁、设施齐全；
4、休息休假：依法依规享受带薪年休假、法定节假日及各类假期，加班按规定支付加班工资或安排补休；
5、工会关怀：每年组织职工免费健康体检，逢重大节日发放节日慰问品，常态化开展职工文体活动、生日关怀等，不断增强职工的获得感、幸福感、归属感；
6、培训发展：宾馆建立健全职工培训培养体系，免费开展岗位技能培训和职业技能等级认定，畅通管理、技术、技能多通道晋升路径，表现优秀者可择优晋升。

深圳江苏宾馆地处彩田南路2066号，地理位置优越，属会展中心核心区域，双地铁口，地铁一号线(罗宝线)和10号线（坂田线）的岗厦站G出口和F出口紧靠宾馆。深圳江苏宾馆是江苏金陵旅游投资管理集团有限公司全资控股的国有企业，由南京金陵饭店集团统一管理，宾馆福利待遇优，员工晋升空间大。宾馆以自然、舒适、商务、便捷为特色，以“锻造精品宾馆，成就未来质量”为经营理念，秉承“以客为尊、追求卓越”的服务理念，接待来自五湖四海的贵宾；同时以“注重“为社会创效益，为员工提收益”，让每一位员工切身感受到企业的温暖。