• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 领导好
• 节日礼物
• 包吃包住
• 员工生日礼物

岗位职责：
参与战略规划的制定与实施，制定年度人力、行政、采购预算计划，并对此计划负责
负责公司人力资源规划。制订和完善公司岗位编制，做好人力资源的选、用、留、育工作
制定和管理人力资源相关的机制、流程和标准及培训计划，实施培训
拟制公司薪酬福利计划和方案，建立行之有效的激励和约束机制
制定绩效管理体系，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制和辅导
根据国家劳动相关的法律法规做好劳资双方的关系维护。提高雇主与员工的满意度
做好综合、协调各部门工作和处理日常事务
负责组织制定和完善社区行政管理制度，促进各项工作规范化管理
组织起草社区综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件
协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作
任职资格：
本科及以上学历，人力资源管理专业，5年以上人力行政工作经验，3年以上人事行政经理管理工作经验，相关养老、酒店、商管行业优先考虑
熟悉并精通人力资源管理各模块的流程及行政管理能力
熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策
具有较强的影响他人的沟通、协调能力，应变及团队领导能力

 合生商业地产管理有限公司（以下简称合生商业），商业全产业链的创新运营商及管理商，负责集团旗下所有的自持商业物业的规划定位、招商运营及管理。合生商业建立以投资回报为评判标准的自持商业利润体系，专业的国际化商业管理团队，秉持系统的资本运作理念、前沿的商业地产运营模式、创新的商业项目管理思维，以实现自持物业的最大化增值。依托集团雄厚的实力、丰富的开发经验和前瞻性的开发，秉承“惠人达己、守正出奇”的企业理念，在商业地产的开发、投资与服务运营领域务实开拓，在实践中精耕细作，不断累积经验。我们依托丰厚优质的土地资源储备，以北京、上海、广州三大城市为轴心，构筑起“环渤海、长三角、珠三角”三大经济圈为一体的事业版图。合生商业管理的商业板块覆盖城市综合体、购物中心、写字楼、酒店、产业园等，已经在北京、上海、广州、深圳、成都等十余个主流城市拥有70余个商业地产项目，已建成运营的项目面积超过300万平方米酒店板块代表性的酒店包括上海五角场凯悦酒店、天津温德姆至尊酒店、深圳皇冠假日酒店、南海里水凯悦嘉轩酒店、广州珠江国际酒店及西藏鲁朗珠江国际酒店。城市综合体板块合生商业在上海、北京、深圳、成都等城市的核心地段管理着近10个大型城市综合体，在运营的包括上海五角场合生汇、深圳珠江广场、成都珠江广场。购物中心板块合生商业在营及筹备着30余家购物中心，主要分布在北京、上海、广州、深圳等核心城市，其中7家在运营，代表项目包括上海米格天地、广州合生广场及北京麒麟新天地。