• 五险一金
• 节日礼物
• 午餐补贴
• 员工生日礼物
• 管理规范
• 岗位晋升
• 带薪年假
• 年底双薪
• 技能培训

工作职责：
1.统筹完成公寓日常出租，协助负责人进行项目筹开，同时通过多渠道完成出租率目标；
2.负责公寓日常运营事务处理（包括来访接待、租务处理、住户问题解决、物业工作管理、合作洽谈等）；
3.负责配套改善提升工作，维护社区环境，打造高品质居住社区；
二、任职要求：
1、不限专业，需要拥有一技之长，比如平面设计、自媒体运营、机电维修、法务会计各种都ok，当然多栖人才我们更欢迎，晋升之路等着你；
2、有地产租赁、营销、策划、酒店或民宿短租经验者优先，有相应地区营销合作资源者优先；
3、沟通能力极强，具备一定的文字能力，能适应较高工作强度；
4、大专及以上学历，对自己职业道路有基本的规划；
5、掌握基本的办公软件，有一定设计软件基础更佳；
三、培训机制
1、完整的培训体系，业务培训、领导力培训等，贯穿你的整个职业生涯。
四、福利
1、根据管家职级，4K到6K每月不等+绩效奖金+五险一金；
2、带薪休假，节日福利，明年项目多多，晋升迅速；
3、“世界500强”、央企保利正式编制员工，更有内部晋升空间等你来

保利公寓管理有限公司孵化于保利商业，是保利地产一级子公司，是中国保利集团旗下公寓租赁业务的专业运营公司。保利公寓战略目标至2020年公寓管理规模达30万间，成为以运营为核心的租住服务资产管理公司，国内领军的租赁住房投资运营商。保利公寓在发展支持REITs业务的同时，也在积极外拓合作项目，包括政府人才公寓和新区新城的人才公寓，以及和其他开发商进行合作开发和经营等。　　2018年8月3日，保利公寓管理有限公司揭牌仪式在粤举行。保利公寓管理有限公司孵化于保利商业，是保利地产一级子公司，是中国保利集团旗下公寓租赁业务的专业运营公司。保利公寓的成立是中国保利集团响应国家政策、助力租赁住房市场发展，充分发挥央企带头示范作用，解决社会大量住房租赁需求的贯彻落地。　　保利公寓管理有限公司总经理方琳指出，存量时代来临，保利会主动转型。无论是REITs或者是ABS行业，都将迎来新一轮的变革。作为国有企业及租赁用地的开发商，应该发挥主导的作用。存量时代的来临，改造更新必将成为房企站位和破局的关键。保利进入了长租公寓行业，相信大象领跑，坚定做大规模，做资源的整合者和行业的领头羊。