• 五险一金
• 节日礼物
• 午餐补贴
• 员工生日礼物
• 管理规范
• 岗位晋升
• 带薪年假
• 年底双薪
• 技能培训

职责描述：

一、经营管理

1.负责组织项目月例会等会议安排；

2.协助运营总监组织制定相应流程及标准规范；

3.负责各项目节点管控、目标分解及执行情况等工作；

4.负责协助推进公司经营规划的实施，开展目标管理和绩效考评工作，推进公司工作流程规范化建设；

5.监管和分析经营管理异常状况，及时制定有效措施，并反馈结果。

二、标准运营

1.组织各公寓/酒店项目的培训工作，店长筹开新店的培训；

2.与门店区域内重要的政府职能部门、媒体和外包单位之间建立良好的公共关系； 

3.客户满意度及团队建设

4.负责监管公寓/酒店项目的现场公示及文件整体规范；

5.负责制度流程的合规性检查，对集团制度流程的执行情况进行考核、监督及奖惩；

任职要求：

1、学历与专业要求：大专以上，专业不限；

2、相关工作经验：3年以上酒店、公寓运营类管理经验；

3、优秀的表达能力、抗压能力、良好的沟通能力、协调能力、组织能力。

保利公寓管理有限公司孵化于保利商业，是保利地产一级子公司，是中国保利集团旗下公寓租赁业务的专业运营公司。保利公寓战略目标至2020年公寓管理规模达30万间，成为以运营为核心的租住服务资产管理公司，国内领军的租赁住房投资运营商。保利公寓在发展支持REITs业务的同时，也在积极外拓合作项目，包括政府人才公寓和新区新城的人才公寓，以及和其他开发商进行合作开发和经营等。　　2018年8月3日，保利公寓管理有限公司揭牌仪式在粤举行。保利公寓管理有限公司孵化于保利商业，是保利地产一级子公司，是中国保利集团旗下公寓租赁业务的专业运营公司。保利公寓的成立是中国保利集团响应国家政策、助力租赁住房市场发展，充分发挥央企带头示范作用，解决社会大量住房租赁需求的贯彻落地。　　保利公寓管理有限公司总经理方琳指出，存量时代来临，保利会主动转型。无论是REITs或者是ABS行业，都将迎来新一轮的变革。作为国有企业及租赁用地的开发商，应该发挥主导的作用。存量时代的来临，改造更新必将成为房企站位和破局的关键。保利进入了长租公寓行业，相信大象领跑，坚定做大规模，做资源的整合者和行业的领头羊。