• 五险一金
• 节日礼物
• 午餐补贴
• 员工生日礼物
• 管理规范
• 岗位晋升
• 带薪年假
• 年底双薪
• 技能培训

岗位职责
1、基础工作：门店物资、客房管理，做好各项业务操作（如客户接洽、入住、续租、退换房、收费，安排清洁、维修等项）；
2、网络发布招租信息，负责公寓招租工作，招租将有额外奖金。
3、核心工作：建立客户关系。以门店为中心，依靠门店的工作团队，策划及组织好各项围绕完善客户服务、提升客户体验的小细节、小活动，创造感动。

岗位要求
1、大专以上学历，若其余条件匹配度高经面试可放宽至中专；
2、有勤于思考、关注细节、眼到手到，谢绝光动口不动手人士；
3、有酒店、长租公寓、物业管理工作经验者优先；
4、创新力很重要，我们不需要20年前那种刻板的“规范服务”，需要的是您接人待物的亲近真诚，想客户之所想、个性化服务做到极致，出其不意却令客户倍受感动，毫无创造性和能动性的请绕道，热爱生活、兴趣广泛，这是和客户拉近距离的法宝；
5、现代化自媒体工具运用熟练，微博、微信、QQ等，组织策划各类吃喝玩乐活动拿手的伙伴优先。
【工资待遇】
底薪+业绩奖（经营和业绩提成）+补贴，能力=薪资，五险一金；
业务线管理岗位无空降兵，内部晋升机会多；欢迎实习生，可转正。

保利公寓管理有限公司孵化于保利商业，是保利地产一级子公司，是中国保利集团旗下公寓租赁业务的专业运营公司。保利公寓战略目标至2020年公寓管理规模达30万间，成为以运营为核心的租住服务资产管理公司，国内领军的租赁住房投资运营商。保利公寓在发展支持REITs业务的同时，也在积极外拓合作项目，包括政府人才公寓和新区新城的人才公寓，以及和其他开发商进行合作开发和经营等。　　2018年8月3日，保利公寓管理有限公司揭牌仪式在粤举行。保利公寓管理有限公司孵化于保利商业，是保利地产一级子公司，是中国保利集团旗下公寓租赁业务的专业运营公司。保利公寓的成立是中国保利集团响应国家政策、助力租赁住房市场发展，充分发挥央企带头示范作用，解决社会大量住房租赁需求的贯彻落地。　　保利公寓管理有限公司总经理方琳指出，存量时代来临，保利会主动转型。无论是REITs或者是ABS行业，都将迎来新一轮的变革。作为国有企业及租赁用地的开发商，应该发挥主导的作用。存量时代的来临，改造更新必将成为房企站位和破局的关键。保利进入了长租公寓行业，相信大象领跑，坚定做大规模，做资源的整合者和行业的领头羊。