为促进万豪国际在中国中高端酒店市场的加速发展，万豪国际于2018年推出了中高端品牌万枫和极具特色的Moxy品牌“特许经营+”商业模式，即由万豪国际向特许经营酒店万枫或Moxy项目委派一名受训的首任总经理，在其16个月的任期内（包括4个月开业筹备期及12个月运营期）通过最大化运用万豪国际的资源和工具，培训被特许人的团队全面遵循万豪标准，合规运营万豪品牌酒店，从而保护万豪国际的品牌价值及推进业主收益最大化，实现万豪国际与特许经营伙伴的双赢合作。

伴随“特许经营+”项目在北京、上海、广州、深圳、西安、南京、杭州、长沙、贵阳、大连、扬州等沿海及内陆地区的蓬勃发展，万豪国际计划面向中国市场招聘具有高潜质的国际酒店管理人才进行首任总经理的招募及培训，候选人面试合格后会参加万豪国际特许经营+模式首任总经理培训计划，合格毕业后将被指派到特许经营+万枫或MOXY酒店担任首任总经理，任职期间作为万豪服务期限计算。

踏上首任总经理旅程，开拓你在万豪国际的事业发展大门！

工作描述
在16个月的“特许经营+”首任总经理任期内确保特许经营酒店按照万枫/Moxy品牌的各项标准开业并持续经营。
协助被特许人制订酒店人力资源规章制度、用工计划、薪酬福利计划。
督促酒店财务负责人按照特许经营合同的要求实施酒店的会计政策及程序。
督促酒店财务负责人实施酒店的各项财务管理制度和程序。
协助被特许人就酒店的物品和服务与相关供应商签订相关采购合同。
安排酒店的宣传、促销、和庆典活动，以及安排酒店的公关、广告和市场营销计划。
安排编制开业后第一个财务年度的年度预算。
安排制订酒店的客房、餐饮和所有其他服务的价格、费率和费用。
督促被特许人获得酒店经营所需的必要许可、证照、和保险。
监督与酒店的维护、维修、改造和资本重置有关的工作。
监督酒店各部门日常工作事宜。
协助被特许人评定和培训后续总经理人选。
完成项目期后，将可在万豪国际直接管理酒店担任高级管理职务，或在新的“特许经营+”酒店继续接任首任总经理项目。
 
任职要求
具有充分的房务、餐饮、市场营销管理工作经验及背景，兼具财务及人力资源管理经验；
担任国际酒店部门负责人（如市场销售总监/房务总监等）至少12个月以上；
具备良好的沟通能力、思考与分析能力、及流利的英语会话和书写能力；
可接受全国范围内“特许经营+”首任总经理项目委派者优先。

作为全球酒店业中的一家头部企业，万豪国际集团旗下拥有 31 个热门酒店品牌 8,100 多家酒店及度假酒店。我们的足迹遍布 138 个国家和地区，业务范围不断扩张。众多非凡机遇，只待您来！在您职业生涯的下一步，开启一场盛大的探险之旅。从事一份超越自我的事业，加入一支人人均可发声的团队，加入包容性社群并成为其中的一员。在万豪，尽情展示才华，怀着自己的目标。无论您处于职业生涯的哪个阶段，我们可以帮助您实现新的目标。在万豪，成就非凡自我。