• 五险一金
• 节日礼物
• 管理规范
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 员工生日礼物
• 帅哥多
• 美女多

【岗位职责】  
1、全面负责人力资源及行政管理工作，制定并执行人力资源战略规划，确保与酒店发展战略相匹配。  
2、建立健全人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的制度与流程。  
3、统筹酒店行政事务管理，优化行政流程，确保后勤支持高效运转。  
4、主导人才梯队建设，制定关键岗位人才培养计划，提升团队整体素质。  
5、处理员工劳动关系，协调解决劳动纠纷，维护和谐的员工关系。  
6、监督酒店合规管理，确保人力资源及行政工作符合法律法规要求。  
7、负责酒店企业文化建设，策划员工活动，提升员工归属感与满意度。  
8、控制人力成本，优化组织架构，提升人力资源使用效率。  

【岗位要求】  
1、具备扎实的人力资源及行政管理专业知识，熟悉酒店行业优先。  
2、出色的战略思维与执行能力，能独立制定并推动人力资源策略落地。  
3、优秀的沟通协调能力，擅长跨部门协作与团队管理。  
4、熟悉劳动法律法规及人力资源管理相关政策。  
5、具备较强的数据分析能力，能通过数据优化人力资源决策。  
6、抗压能力强，能适应酒店行业快节奏工作环境。  
7、具备创新意识，能根据业务需求优化管理流程。

酒店介绍茅山温泉假日度假酒店位于句容市茅山大道东侧，毗邻茅山湖，距离核心景区约2公里处。该项目着眼于慢生活、轻度假，致力于打造一个集道家文化体验、休闲商务、温泉度假、养生疗养、旅游居住、山水观赏为一体的综合性道家文化养生旅游度假片区。茅山温泉假日度假酒店规划建设各种风格客房221间，含超大宴会厅、多功能会议厅以及各种休闲度假配套设施。加入我们的大家庭吧！与所有的大家庭一样，这里的每一位团队成员都拥有自己的优势特色。而集众人之力，我们不断成就非凡。我们彼此信任，相互支持，我们做正确之事，并欢迎不同的视角和观点。