• 节日礼物
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 午餐补贴
• 包吃包住
• 人性化管理

【岗位职责】
1、负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。
2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。
3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。
4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。
5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。
6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。

【岗位要求】
1、本科以上学历，有相同岗位工作经验八年以上。
2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。
3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
4、具备英语听说读写能力。
5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

上饶国际大酒店由江西华云集团投资，集住宿、餐饮、宴会、会务、健身、娱乐为一体的豪华综合型商务酒店，是市区唯一一家挂牌五星级酒店。酒店地址位于上饶市广信区24号，酒店占地面积共10257平方米，建筑面积56088.87平方米。酒店设有客房396间，各类宴会多功能厅5间，贵宾接待厅2间，会议厅2间，各种规格的用餐包厢12个，最大的无柱宴会厅面积1579平米，层高9米，可同时容纳1000人同时就餐。酒店设有室内恒温泳池、健身房及相关娱乐设施，是工作闲暇之余的好去处。