• 节日礼物
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 午餐补贴
• 包吃包住
• 人性化管理

【岗位职责】
1、协助人力资源部总监，进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。
2、负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。
3、办理新员工入职录用的各种手续。
4、办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。
5、收集各部门的人事变动申报，报上级审批。
6、办理员工的离辞职手续，处理人事纠纷。
7、制作年度劳动人事报表，处理劳动部门年检工作。

【岗位要求】
1、XX以上学历，有相同岗位工作经验X年以上。
2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。
3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
4、具有良好的沟通能力和协调能力。
5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
6、能熟练操作计算机。

上饶国际大酒店由江西华云集团投资，集住宿、餐饮、宴会、会务、健身、娱乐为一体的豪华综合型商务酒店，是市区唯一一家挂牌五星级酒店。酒店地址位于上饶市广信区24号，酒店占地面积共10257平方米，建筑面积56088.87平方米。酒店设有客房396间，各类宴会多功能厅5间，贵宾接待厅2间，会议厅2间，各种规格的用餐包厢12个，最大的无柱宴会厅面积1579平米，层高9米，可同时容纳1000人同时就餐。酒店设有室内恒温泳池、健身房及相关娱乐设施，是工作闲暇之余的好去处。