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岗位职责
1.公司现有规模50人以内,负责本公司的行政人事日常工作。
2.在总经办的领导下,负责完善并执行本公司人事政策、制度。
3.根据各部门的用人需求,完成人员招聘,有效控制员工流动率。
4.组织完成公司年度培训计划,制定并监督考核各部门内部培训计划,针对核心员工进行职业规划。
5.适时与员工进行沟通,维护和谐的劳资关系。
6.完善并执行公司绩效管理与考核制度。7. 为各部门提供员工晋升提供考核依据与合理化建议。
岗位要求
1.中专以上学历,从事餐饮人力资源工作1年以上。
2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3.拥有良好个性与语言表达能力,拥有一定的培训技能。
4.管理类专业,接受过人力资源管理理论培训。
成都兴隆生态观光开发有限公司成立于2005年,其开发建设的荖猎户项目是离成都最近的AAA林盘景区,亦是中华原烹雅宴艺术发祥地,业已成为成都市著名商标、四川省精品创意文苑、四川省“新旅游、潮成都”文创主题旅游目的地。 荖猎户作为中华原烹雅宴艺术发祥地,其原创的猎户菜遵循“原鲜原珍、原烹、原汁原味”十字方针,研发的文创定制餐饮“天府八珍宴”,作为中华原烹雅宴典范,“传古扬今、中西合璧”,体现中华餐饮的博大精深的文化自信,深受广大人民喜爱。