• 五险一金
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 人性化管理
• 管理规范
• 年度旅游
• 员工生日礼物
• 技能培训

1. 对餐厅楼面实行管理，确保为客人提供优质餐饮服务，完成每月营业额指标。
2. 根据制定的服务标准，确保员工对宾客服务的正确性及一贯性。
3. 调查和了解市场的情况，掌握餐厅经营情况，制定经营目标和经营计划。
4. 安排下属班次，合理分工，确保门店平日及节假日期间的正常运营。
5. 熟知食品/酒水知识，能够向宾客提供合理的建议。
6. 保持并发展客户关系，建立客户档案；处理客人投诉，与客人沟通，征求客人反馈意见。
7. 检查并督导食品质量、酒水质量、服务质量、员工纪律及规章制度的落实。
8. 抓好员工队伍的基本建设，熟悉和掌握员工的思想状况、工作表现和业务水平，开展经常性的礼貌教育和职业道德教育，注意培训、考核和选拔人才,培训所有员工按制定的服务标准，熟练掌握服务技能，优质高效的工作。
9. 保持所有工作区域内的高标准的卫生水准。
10. 负责餐厅硬件设施的维护和更新，保持所有运营设施/设备良好的工作状态。
11. 充分了解本部门的预算/预测中的餐饮运营及人工成本等有关内容，并合理的加以控制。
12. 审核餐厅的营业收支情况，督促填写营业报表。
13. 了解竞争对手的情况，定期提供比较结果。
14. 熟悉应季及市场流行菜式，配合厨师长推出相应菜单。
15. 推出有效的食品/饮料的推广活动，为公司创造较大效益。

 本司为一家餐饮公司，捌领为公司总部，目前于深圳开设有二家餐饮门店，公司经营不断发展扩大，期待各路精英加入共同创造效益！