岗位职责：
1.负责餐厅的各种招聘工作
2.负责办理员工人职、离职、晋升、调职、奖惩过程中的各种手续。
3.负责餐厅员工的薪酬福利工作
4. 建立、维护和改善公司与员工的关系，促进普通员工和管理层的沟通，协调员工内部的关系。
5.协助其他部门进行在岗业务技能培训，包括协调安排时间、地点等。
6.协助餐厅总经理处理好人事日常工作，直接对餐厅总经理负责。
7.完成餐厅总经理交办的其他工作。
 
任职要求：
1.人力资源管理或相关专业专科以上学历;
2.具备3年以上人力资源管理工作经验，1年以上薪酬管理工作经验;
3.熟知薪酬福利管理体系设计方法以及薪酬福利管理流程，熟悉相关的法律法规和政策;
4.具备良好的观察能力和学习能力;
5.能承受较大的压力，工作认真负责。

 Stey 专注于共享公寓和设计酒店。通过建立“智能”、“互联”及“精彩”的生活体验，响应新一代租户的需求及愿望。现代科技赋予Stey社群充分的高效性、灵活性与新鲜感。借助社会科学及智能算法，Stey实现了家、共享居住及酒店之间的创新平衡，重新定义人与人之间的“联结”。独创的“转租”这一新型居住模式，让Stey的住户在享受共同居住、激发彼此灵感、保持新鲜体验的同时，能够更加自由、高效地“移动”。Stey用瑞典的方式创造简单可靠的产品，所有Stey的产品设计及设施、材料的选取都秉持环保、节能、可持续发展的理念。在运营方面，Stey所传承的瑞典模式使得管理与运营单纯、可靠且透明。