• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 包吃包住
• 午餐补贴
• 领导好
• 人性化管理

运行保障部经理岗位职责：
在酒店总经理和分管副总经理的直接领导下，全面负责酒店运营保障部工作并确保正常运营，带领员工做好酒店的安全保卫工作、保障设施设备安全经济运行与完好。保障酒店安全有序、平稳运行，配合联络好公安、消防等职能部门的各项安全检查工作。负责酒店工程管理和维护工作、消防安全保卫工作的统筹安排。督导设备工程、消防安全各项规章制度的实施。
工作内容:
1、 贯彻执行国家法律、法令以及有关安全保卫方面的规章制度和方针政策。
2、 接受总经理的领导，负责制定并具体实施酒店设备管理计划和维修保养工作，拟定年度安全、消防工作计划，组织实施日常消防、安全管理。
3、 筹划各系统设备的管理制度，制订和实施员工的岗位责任制度，制定酒店各部门的安全保卫制度和预防措施。
4、 制定本部门的组织机构和管理运行模式，使其操作快捷合理，并能有效地保障酒店设备、设施安全经济地运行和建筑、装潢的完好。
5、 组织实施防火检查和火灾隐患的整改工作。对消防、监控设备、灭火器材和消防安全标志的维护保养，确保其完好有效，疏散通道和安全出口保证畅通。
6、 组织酒店安全委员会对酒店的消防、食品安全、工程安全的定期检查，对存在问题进行汇总，及时确定整改措施和整改期限，并对整改落实情况进行监督。
7、 总结和归纳运行和维修实践、制定和审定设备、设施及建筑装潢的预防性维修计划、更新改造计划且督促执行，保证酒店设施不断完善，始终处于正常、完好状态。
8、 制定和审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。
9、 全面负责节点的节支运行、跟踪、控制所有水、电、燃气等消耗并严格控制维修费用，保证酒店最大限度的节能、节支。
10、根据营业情况和气候、市场能源价格情况，提出节能运行的计划和运行维修费用预算。
11、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。
12、建立完整的设备设施技术档案、维修档案、消防维护档案、安全检查档案。
13、配合、协助公安（消防）机关处理酒店有关刑事、治安案件以及重大责任事故的调查处理。

【岗位要求】
1、大专以上文化程度；三年以上同岗位工作经验。有一定外语水平，能借助工具书阅读有关专业文献。
2、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。
3、能充分领会总经理的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。
4、监督检查各项安全制度执行情况，保证安全制度的贯彻和落实
5、组织对员工进行安全教育和防火培训。 组织保卫人员的业务培训。
6、协助公安及消防机关或组织有关人员对饭店内发生的各类案件和火灾事故进行调查。
7、制定安全警卫方案，组织警卫力量，保证重大宴会活动及贵宾的安全。
8、同当地的公安、消防机关及其他相关政府部门建立良好的关系
9、有强烈的事业心责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。

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