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人事/招聘主管

2019-11-16 发布   2020-02-14 截止

工作经验:3年以上 工作地点:江苏省 苏州市 招聘人数:1人 薪资待遇:5千-8千 提供食宿:可提供吃 工作性质:全职
年龄要求:25-40 语言要求:不限 计算机能力:不限 现所在地:全国 全国 户籍要求:全国 全国 最低学历:大专 国际号工作经历:不限 国内管理公司经历:不限
  • 职位描述
  • 公司介绍
  • 岗位职责

    1.制定人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作;

    2.执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作。

    3.对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续,做好社会保险和人事档案等内容的移交工作,并进行离职原因分析;

    4.负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作;

    5.协助建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划;

    6.协助部门领导做好薪酬与福利体系的设计与管理工作;

    7.负责发放录用通知,及时办理录用人员的招用手续,签订劳动合同和岗位责任书,建立人事、职称档案,办理公司人事的任命工作;

    8.依据公司人力资源需求,做好员工内部调动(转岗)工作,办理转岗后的劳动合同变更手续;

    9.根据各关键岗位任职要求及人员素质特点,协助编制公司总部关键岗位职业发展通道;

    10.协助编制及完善公司员工劳动合同条款,建立劳动合同名册;

    11.负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等;

    12.协助建立畅通的沟通渠道,听取员工合理化建议,协助组织处理员工投诉和劳动争议,协调、处理劳动人事方面的纠纷;

    12.做好公司员工人事档案、共名册整理、信息化更新工作,做好保密管理;

    13.每月制作人力资源统计分析表并递交部门负责人;

    14.通过调配、晋升、降职、轮换、解雇等手段对人力资源进行动态的优化与配置;

    15.完成上级领导交办之其他事项。


    岗位要求

    1.熟悉HR理论与实操,熟悉国家劳动法规及相关政策;

    2.三年以上人事和招聘工作经验,其中一年以上主管经验;

    3.熟悉招聘理论与实操;

    4.熟悉各种招聘渠道,精通各种面试方法与技巧;

    5.积极主动、善于沟通协调、团队意识及承压能力强具有亲和力,良好的职业道德。



  •  

    六悦博物馆坐落于江苏省苏州市吴江区黎里古镇,是华东区最大最壮观的民俗博物馆之一,馆内设有35个主题展馆,藏品多达35000件,藏品历史年份横跨唐、宋、元、明、清、民国。六悦致力于以现代及国际化的运作模式来弘扬中国传统文化。


    六悦目前已经设立博物馆、咖啡厅、茶室、文创品店,以及即将开业的精品主题酒店、演艺中心、餐厅,旨为前来参观的人们提供更好的休闲、住宿、餐饮、宴会服务。


    我们在寻找像你一样优秀的人来一起实现你我共同的梦想。



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苏州六悦文化发展有限公司

  • 所属行业:传媒/文化产业
  • 企业性质:中外合营(合资.合作)
  • 人数规模:1-49 人
  • 联 系 人:刘明
  • 联系方式:登录后查看
  • 企业地址:吴江区黎里镇人民东路1号
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