• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 岗位晋升
• 管理规范
• 包吃包住
• 人性化管理
• 员工生日礼物

1.执行最新的薪酬和福利程序。
2.处理社会保险和住房公积金的相关工作。
3.确保申报的加班附有完整的签字审批手续。
4.处理员工有关工资问题的询问。
5.为离职员工结算工资。
6.负责员工的考勤管理。
7.核对工资中自动扣除的数额，如住房贷款，退休金和挂账等。 
8.每月登录工资总表。
9.监督并管理员工宿舍及员工更衣室。
10.需要时配合其它部门的工作。
11.全面负责外包人员的管理，包括入职、离职、健康证的管理和登记工作。
12.员工档案的维护工作。
13.定期与员工交流思想，保持良好的员工关系。
14.面试员工
15.通过酒店网站管理在线招聘工作。
16.员工的招聘，入职介绍，培训，发展和接班人工作。
17.执行员工培训
技能要求
拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能；完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。
具有本地人力和雇佣法的知识
 精通微软办公软件，有良好的写作技能
 

 上海元开酒店集团——中国最富创新影响力的酒店集团之一，总部位于上海，2005年成立至今在全国总投资近20亿元，集团旗下拥有近10个品牌，涉及酒店、餐饮、地产、物业投资及经营管理。目前已建立行业领先的连锁品牌：瑞廷西郊酒店（五星）、瑞廷雅爵酒店/嘉廷酒店（四星）、莉驰宴会投资，旗下酒店13家，客房总数超过2500间，酒店分布在上海、北京、天津、无锡、成都、常州等国内一二线主要城市；秉承殷勤待客的传统，致力于为宾客提供宾至如归的服务，“元开”大家庭每一个员工，以热诚亲切的服务，每天为宾客增添一份超越平凡的生活姿采。目前集团正全力构筑“品牌先导”“会员体系”两大战略平台的竞争优势，同时集团还不断提升和完善CRS中央预定系统，为旗下会员提供多个品牌完善结合以及丰厚的积分奖赏计划，为会员提供多种便利的预订方式。专注宾客体验和消费领域，创建具有价值共鸣的多元文化品牌，为宾客提供优质的生活体验，打造符合消费者内心价值感的、具有个性的酒店品牌。元开酒店集团产业生态链上有出色的战略布局和互动优势；多次被行业评为“创新品牌”和“文化主题品牌”称号。