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岗位职责
1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。
2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。
3.合理调配门店的人力资源,并提出有效的建议和意见。
4.负责各部门人员编制的审核工作。
5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。
6.协助建立人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策。
7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。
岗位要求
1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。
2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。
3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
5.具有良好的沟通能力和协调能力。
6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
未来亲爱的伙伴:非常高兴你能看到我们关于公司的招聘启事。我们是一家富有人文气质与梦想的创业企业,但是与此同时,我们也是一家脚踏实地,努力务实的公司。我们倡导以奋斗者为本的团队文化,以双手改变命运,智慧成就梦想的理念。同时,我们坚定的相信,内心的坚持与行动的付出,会让平凡的我们,绽放出生命里最美的光芒。目前公司旗下设立有北京最文艺的餐厅品牌。目前有两家门店,主营中餐火锅。店内环境非常文艺、温暖。我们的团队氛围和精神相当积极与乐观。真诚的欢迎你,也希望和我们同样有理想,有追求的伙伴,能加入我们的大家庭。愿我们把今生最好的光阴,攥在自己的手心里。