• 五险一金
• 技能培训
• 岗位晋升
• 管理规范
• 领导好
• 包吃包住
• 带薪年假
• 帅哥多
• 美女多
• 年度旅游

岗位职责
1.向总经理负责，协助总经理确立酒吧的经营管理方针、发展方向、组织机构和完善酒吧的长远规划及年度经营计划。
2.协助总经理对各部门主要管理人员进行考核、评估，提出任免中级管理人员的建议。
3.督促分管部门根据酒吧年度经营、管理计划分解，形成部门工作任务。
4.加强绩效考核，提高服务质量，控制成本，防止浪费。
5.加强方法论培训，提升员工的思想境界和管理、服务水平。
6.深入分管业务部门，检查各项工作情况。协助总经理协调酒吧各部门之间的关系。
7.开展调查研究，分析酒吧经营管理情况，随时收集同行业和市场信息，为总经理的决策当好参谋助手。
8.协助总经理接待重要贵宾，建立良好的公共关系。
9.广泛听取和收集宾客的意见，处理投诉，不断改进工作。
10.协助总经理，搞好酒吧民主管理，不断改善员工工作条件，抓好企业文化和精神文明建设。
11.完成总经理交办的其他任务。


岗位要求
1.至少5年以上酒吧工作经验，3年以上店长/总经理管理经验；
2.熟悉酒吧行业，具有较强营销能力；
3.具有较强感染能力，能够协调各部门工作；
4.具有较强交际能力，能够与各政府职能部门做好外联工作；
5.逻辑思维清晰，语言表达能力强。

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