• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 员工生日礼物
• 包吃包住

岗位职责
1.督促酒店建立健全会计核算制度，检查会计制度的执行情况，对会计核算工作的质量进行监督。
2.督促酒店建立健全财务管理制度，完善财务监督机制，检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况，对财务活动的合法性进行监督。
3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案，资金使用和调度计划，筹资、融资和投资计划，利润分配或弥补亏损方案。
4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。
5.审核酒店财务报告，评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起，共同对财务报表和报告的质量负责。
6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性（对外、对外）支出；对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。

岗位要求
1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历；
2.具有5年以上财务负责人工作经验，3年以上四星级及以上财务岗位工作经验，熟悉酒店财务管理模式；
3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识，具备基本计算机应用知识。
4.熟练运用会计电算化，熟练使用ERP财务软件。
5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。
6.良好的团队领导力、协作能力，优秀的沟通、分析能力，对企业忠诚度高。

苏州新城花园物业管理有限公司隶属于苏州新城花园酒店集团，本公司依托新城花园酒店集团的管理模式，一直信奉“科学、服务、规范、***”的管理理念，建立了具有“高星级酒店”特色的大厦物业管理模式，“礼貌、真诚、周到、安全、个性化的服务”是我们服务准则，也是对业主服务质量的一种承诺和信誉保证。 物业管理公司建立以来，先后成功地管理了国税大厦、工商大厦、交通大厦、电信大厦、中信银行大厦等单位，依靠星级管理模式，积极寻求规范管理和业主利益***化相结合的管理新路，积累了丰富的管理经验，也得到的业主们的好评，在物业市场上树立的良好的形象，在苏州物业管理的市场中走出了一条高星级酒店管理与高档商务大楼相结合的物业管理道路。同时我们以“服务中有管理，管理中体现服务”的理念出发，突出“服务”二字，从服务中来取得效益、信誉和市场，以我们的笑容、礼貌、礼节、敬语来为业主营造一个良好的工作环境，我们创导“宁可我们麻烦千遍，不让业主感到一丝不便”服务宗旨来取于市场和业主。