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1、根据国家相关法津法规、单位战略及实际情况,协助上级建立完善与公司发展战略规划相符合的薪酬福利方案,梳理并优化相关制度及工作流程;
2、负责实施并优化薪酬福利体系,及时获取和研究行业新酬福利数据,进行薪酬竞争力分析、持续收集和掌握行业薪酬福利现状,确保酒管体系薪酬福利具有内部公平性和外部竞争力;
3、负责薪酬福利预算及相关人力成本分析,提出合理化建议,优化完善薪酬福利政策;
4、负责酒管总部、项目员工薪资福利费用的核算、复核、发放,建立各种薪酬福利信息台帐;
5、负责酒管所辖各门店薪酬使用情况兼管、负责所辖门店人效管理及提升;
6、负责单位社会保险及公积金的缴纳业务办理、个税申报管理。
岗位要求
1、统招本科或以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业;
2、至少2年以上中大型企业薪酬模块经验者,熟悉薪酬福利管理体系优先;酒店相关薪酬福利工作经验者优先;
3、熟悉整体报酬、绩效、激励等工具及相关方法论,熟悉薪酬架构设计,薪酬体系搭建;
4、精通数据分析,对数据有较强的敏感度,熟练运用Excel。
深圳市五洲宾馆是深圳市接待各国来宾和进行各种大型活动的高品质酒店。她坐落在深圳市福田区中心区,交通便利,环境优美。宾馆按五星级标准装修,由A、B两座主体建筑组成,拥有各式豪华客房334套,其中中式总统套房2套,西式总统客房1套,花园客房2套,行政客房6套及20多间各种规格的会议厅、宴会厅等可供各类会议宴会和商务活动使用。博大宏伟的建筑风格,独具匠心的艺术氛围,令人耳目一新,一流的硬件设施,典雅的外观环境和高品质的服务,实为商务旅客和观光旅客的上佳之选。 五洲宾馆先后接待党和国家多位领导人以及70多位国家元首、政府首脑、200多位副总统以上级别的重要外宾。接待了各国政界、企业界、文化界及国际组织的知名人士,社会名流等上千次各类代表团。同时承担了众多具有影响的国际性会议,如亚太经合组织部长会议,亚洲检察长会议,全球脑库论坛等。在外事和大型活动接待方面所具备的能力和展现出的优势,使之成为深圳市最具知名度的酒店企业。