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岗位职责
1、负责酒店招聘管理工作;
2、建立及维护酒店招聘渠道,确保酒店员工招聘及时性。
岗位要求
1、全日制本科以上学历,从事人力资源招聘工作5年以上。
2、对招聘管理工作有自己独到的见解;3、有大中专院校对接资源优先。