• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 午餐补贴
• 管理规范
• 员工生日礼物
• 年度旅游
• 人性化管理

职位要求：
拥有酒店销售或相关领域的专业认证者优先。
工作经验：
3年以上酒店销售或相关领域的工作经验。
有在高端酒店或度假村工作的经验者优先。
技能要求：
出色的沟通和人际交往能力。
强大的销售和谈判技巧。
能够独立工作，同时也是团队合作的良好伙伴。
良好的时间管理和组织能力。
岗位职责：
制定和执行销售计划，以实现酒店的收益目标。
识别新的销售机会并开发新的客户关系。
客户关系管理：
维护和加强与现有客户的关系。
提供卓越的客户服务，确保客户满意度。
市场分析：
定期分析市场趋势和竞争对手的活动。
根据市场分析调整销售策略。
团队协作：
与市场营销团队合作，制定促销活动和特别优惠。
与前台和客房服务团队合作，确保销售目标与客户体验相一致。
报告和分析：
准备定期的销售报告，包括业绩指标和市场分析。
根据销售数据提出改进建议。
我们提供：
五险一金、年休假、生日假及生日礼物、年节福利、父母生日礼物、孩子生日礼物、结婚纪念日等。

国际联号工作经历：优先

语言能力：英语-良好

计算机能力：良好

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