• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 午餐补贴
• 管理规范
• 员工生日礼物
• 年度旅游
• 人性化管理

【岗位职责】
1、负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。
2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。
3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。
4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。
5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。
6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。
【岗位要求】
1、大专以上学历，有相同岗位工作经验5年以上。
2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。
3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
4、具备英语听说读写能力。
5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

   洛阳国际大酒店由洛阳栾川钼业集团股份有限公司投资兴建一家五星级商务型酒店。酒店位于洛阳市洛龙区开元大道239号。毗邻洛阳市委、市政府、市直各局（委）以及风景优美的开元湖音乐喷泉广场，地理位置优越，交通便捷。距离洛阳机场、火车站分别为18公里和15公里，至洛阳龙门高铁站仅3公里，与世界文化遗产“龙门石窟”相距8公里。酒店自2007年12月20日投入使用，2008年1月10日开业，2009年6月16日荣获五星级评定。2023年8月酒店启动重装升级工程，2024年4月30日迎来复业。洛阳国际大酒店以纸艺非遗为钥匙，开启沉浸式文化之旅。凭借对在地文化的精心守护，酒店成为值得信赖的可持续文化守护者与记忆缔造者，彰显出其独特的品牌魅力和深厚的社会责任感。酒店专注于文化的创新与传承，为每一位莅临的旅客精心打造一场心灵与文化的深度对话体验。让旅客在享受高品质服务的同时，也能深切感受到洛阳这座古都的独特韵味和人文情怀。