• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 午餐补贴
• 管理规范
• 员工生日礼物
• 年度旅游
• 人性化管理

【岗位职责】
1、制定并完善酒店各项培训管理制度。
2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。
3、负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。
4、负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。
5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。
6、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。
7、编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。

【岗位要求】
1、XX以上学历，有相同岗位工作经验X年以上。
2、具有良好的沟通能力和协调能力。
3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
3、能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。
4、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。
5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

   洛阳国际大酒店由洛阳栾川钼业集团股份有限公司投资兴建一家五星级商务型酒店。酒店位于洛阳市洛龙区开元大道239号。毗邻洛阳市委、市政府、市直各局（委）以及风景优美的开元湖音乐喷泉广场，地理位置优越，交通便捷。距离洛阳机场、火车站分别为18公里和15公里，至洛阳龙门高铁站仅3公里，与世界文化遗产“龙门石窟”相距8公里。酒店自2007年12月20日投入使用，2008年1月10日开业，2009年6月16日荣获五星级评定。2023年8月酒店启动重装升级工程，2024年4月30日迎来复业。洛阳国际大酒店以纸艺非遗为钥匙，开启沉浸式文化之旅。凭借对在地文化的精心守护，酒店成为值得信赖的可持续文化守护者与记忆缔造者，彰显出其独特的品牌魅力和深厚的社会责任感。酒店专注于文化的创新与传承，为每一位莅临的旅客精心打造一场心灵与文化的深度对话体验。让旅客在享受高品质服务的同时，也能深切感受到洛阳这座古都的独特韵味和人文情怀。