• 包吃包住
• 销售奖金
• 领导好
• 管理规范
• 激励奖金
• 技能培训
• 岗位晋升
• 丰富多彩活动
• 人性化管理
• 免费停车

【岗位职责】
1、负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。
2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。
3、负责酒店人员招聘和储备人才库的建设。
4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。
5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。
6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。

【岗位要求】
1、XX以上学历，有相同岗位工作经验X年以上。
2、擅长酒店薪酬制度、绩效考核。
3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
4、具备英语听说读写能力。
5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

       山东鹊华国际酒店是由山东鹊华实业集团按照四星级标准倾力打造的综合型酒店。酒店位于济南市历城区大桥路117号，地处亚洲第一座斜拉索大桥—济南黄河大桥南临；东西紧邻华山和鹊山，南距G2高速咫尺之遥。酒店山水环绕、环境优美、气候宜人、交通便利，地理位置极佳。是宋、元时期著名书法家赵孟頫笔下《鹊华秋色图》所在。      酒店客房有豪华舒适套房、标准间、单人间环境幽雅，设施豪华，为八方宾客提供温馨、舒适的商务、旅行环境。酒店有237间客房，29个包间， 7个多功能会议厅，1个12000多平国际会议中，可举办专业会展、大型会议、公务酒会、婚礼宴会等。        酒店全体人员本着“距离有终点、服务无尽头”的服务宗旨，热情欢迎广大宾客光临、下榻。