• 包吃包住
• 销售奖金
• 领导好
• 管理规范
• 激励奖金
• 技能培训
• 岗位晋升
• 丰富多彩活动
• 人性化管理
• 免费停车

【岗位职责】
1、负责酒店人力资源部的管理工作。
2、负责制定酒店人力资源政策、制度。
3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。
4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。
5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。
6、建立和谐的劳资关系。
7、建立绩效管理与考核体系。

       山东鹊华国际酒店是由山东鹊华实业集团按照四星级标准倾力打造的综合型酒店。酒店位于济南市历城区大桥路117号，地处亚洲第一座斜拉索大桥—济南黄河大桥南临；东西紧邻华山和鹊山，南距G2高速咫尺之遥。酒店山水环绕、环境优美、气候宜人、交通便利，地理位置极佳。是宋、元时期著名书法家赵孟頫笔下《鹊华秋色图》所在。      酒店客房有豪华舒适套房、标准间、单人间环境幽雅，设施豪华，为八方宾客提供温馨、舒适的商务、旅行环境。酒店有237间客房，29个包间， 7个多功能会议厅，1个12000多平国际会议中，可举办专业会展、大型会议、公务酒会、婚礼宴会等。        酒店全体人员本着“距离有终点、服务无尽头”的服务宗旨，热情欢迎广大宾客光临、下榻。