1. 准备人力资源的来往文件、报告、文书以及档案并准确存档;
2. 协助安排面试以及办理新员工入职手续;
3. 对人事系统和月度报表的日常维护;
4. 积极协助开展员工活动;
5. 熟悉酒店的规章制度,协助人力政策规定的执行及解释工作,维护良好员工关系;
6. 学历优先要求人力资源管理、行政管理、工商管理专业。
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
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