• 带薪年假
• 岗位晋升
• 技能培训
• 节日礼物
• 管理规范
• 员工生日礼物
• 年度旅游
• 年底双薪
• 人性化管理

 
岗位职责
 1.协助人力资源部总监，进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。
 2.负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。
 3.办理新员工入职录用的各种手续。
 4.办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。
 5.收集各部门的人事变动申报，报上级审批。
 6.办理员工的离辞职手续，处理人事纠纷。
 7.制作年度劳动人事报表，处理劳动部门年检工作。

岗位要求
 1.XX以上学历，有相同岗位工作经验X年以上。
 2.熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。
 3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
 4.具有良好的沟通能力和协调能力。
 5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。。
 6.能熟练操作计算机。

  云天楼创办于1988年，由叶显云先生以其远见的卓识、顽强拼搏的精神一手创办。现今，董事长叶建林先生秉承父亲的创业精神，本着“做事先做人”的诚信理念，经过30多年的发展，现现旗下拥有云天楼国鼎大酒店、云天楼米兰国际大酒店、云天楼假日皇都大酒店、云天楼丽晶花园大酒店、云天楼实业出品多多渔港等大型连锁酒店，员工人数达到1200人以上，已经形成了以酒店业为主业，覆盖地产、食品、建材、贸易多行业的现代化集团。品牌价值经商务部指定的专业机构特别评估达1.2亿。•一直以来，云天楼致力于打造有“温度”的企业，关注员工成长与快乐，并先后获得了“国家特级五钻酒店”、“中华餐饮名店”、“中国关心下一代爱心单位”和“全国绿色餐饮企业”等多项国家级荣誉。