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一、岗位概述
1.直接对客房经理负责,其下属包括楼层领班及所有楼层工作人员。
2.全面负责楼层各项工作,确保楼层的卫生质量和优质服务,培养训练员工的综合素质,做好客房设备维修保养。保证操作用具和楼层安全。
3.与工程部门联络对客房的各项维修及保养提出意见,制定客房定期维修方案和能源节约方案;确保优质的服务和设备的完好,指导员工安全操作的各项要领,保证操作的安全性和合理性。
二、工作描述
1.协助客房经理开展组织和督导客房的日常清洁保养,确保房间清洁、服务、布置符合标准。
2.负责安排员工班次,制定培训计划,并进行检查与评估。
3.负责每天所属楼层的查房工作,负责处理客人投诉。
4.负责制定客房定期清洁保养计划,制定公共区域的开关灯时间表。
5.检查消防器具,做好防火、防盗等安全工作。
6.提供快捷的失物招领服务。
7.与前厅部保持密切联系,了解宾客对房务部的各项意见。
8.负责本部门三个班次范围内员工的政治思想工作,掌握好员工的思想动态,及时帮助员工解决困难,建立良好的人际关系和工作氛围。
9.督导各级人员,对所属区域人员的工作态度、工作表现进行公正的评估,奖优罚劣,对管辖区域的卫生、服务质量和完成效率负责。
10.确保客房的日用品库存达到日常运作的需求,做好部门财产管理和运作支出的控制。
11.主持每日例会,确保信息能够传达至基层每一个员工,并指出昨天工作中的问题,解决工作中遇到的难题,并做好记录向上级汇报。
12.做好每月的考勤,合理安排各班次排班表。
13.在规定时间内,做好财产的盘存表。
14.确保部门的工作严格按照本酒店的标准进行,积极向部门经理提出可行性建议。
15.协助客房经理执行日常的各项职责,在部门经理缺席时,代替其负责整个管家部的运作。
16.随时完成上司安排的其它任务。
三、任职要求:
1.高中以上学历,有良好的语言表达能力及沟通能力,身体健康,吃苦耐劳,工作责任心强,有担当和奉献精神。
2.两年以上客房管理工作经验,熟悉客房各项操作程序与标准,有较强的管理及协调能力。
3.具有培训经验,能从理论和实操两方面培训员工,帮助员工养成良好的工作习惯;有一定的英语听说能力,能与外宾进行简单的交流。
4.具有良好的团队建设能力,有较强的学习能力,能积极有效解决工作中的各项问题。
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