• 五险一金
• 技能培训
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 员工班车
• 节日活动

【岗位职责】
1. 跟进人力资源行政部日常工作。
2. 办理员工的入离职手续。
3. 维护档案保存的准确和绝密。
4. 负责收集与人事相关的资料
5. 协助员工劳动合同签订及管理工作。
6. 接待外来人员，并接受应聘者及员工的咨询。
7. 在任何时候严格保守机密。
8.完成上级交待的其他工作。
【岗位要求】
1、本科以上学历。
2、掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。
3、了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。
4、具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件。
5、熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强，有耐心。

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