主管
5千-6千
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发布于 2022-07-24
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5千-6千
北京 | 1年以上 | 学历不限 | 招3人
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职位描述



底薪5000-6000外加+绩效奖 +酒水提成+售卡提成+公司福利

岗位职责
确保执行公司的品牌标准
1. 提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划,跟踪和执行改变
2. 在工作中和下属员工沟通,维护已确定的政策和方针。
3. 在用餐期保持操作台的干净和整齐。
4. 和厨房保持有效的沟通
5. 在团队中展现个人精神和严守时间。
6. 问候客人,处理评论和问题,无论何时都要在用餐中提高销售关注收入。
7. 向客人推荐菜单的食品和酒水,适当的为客人点单和服务食品和酒水。
8. 维护良好的客户关系和提高个人的修养。
9. 依据库存的要求来采购物品。
10. 准备每周排班
11. 为客人服务酒水和食品
12. 全面的食品和酒水知识。
13. 熟练运用客人维护技能。


岗位要求
1. 全面的餐饮服务经验
2. 至少3年的餐饮运营经验。
3. 至少1年以上的同岗位工作经验。
4. 良好的运营和管理技能。
5. 良好的仪容仪表。
6. 积极主动。
7. 有良好的沟通技巧,监督和刺激员工的积极性

其他要求
年龄要求:28-35岁
比比竞争力
目前共有 位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第
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公司地址
西城区百万庄大街41号B1层
导航
职位联系人
麻总
人事部总监
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简历处理率
该企业7天内简历处理的比例
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简历处理用时
该企业7天内简历处理的效率
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消息回复用时
该企业7天内消息回复的效率
  • 餐饮业--中式餐饮
    行业
  • 100-499人
    规模
  • 私营.民营企业
    企业性质
【来相会(老边)企业使命】        我们的使命是“创办一家让员工和顾客都特别满意的企业”。一、如何做到让员工特别满意:(一)、首先企业的带头人要发自内心的去“关心、关爱、帮助、尊重”我们的每一位员工;其次是企业的所有高管,店长及门店各部门的管理人员都要亲力亲为的去“关心、关爱、帮助、尊重”我们的每一位员工,为她们营造一个良好的“公平、公正、团结、友爱、工作、学习、生活”的环境,让她们在这里看到人生未来的希望!最大限度的满足员工对“物质、文化、精神以及对未来美好生活向往”的追求!(二)、要想让员工特别满意要从以下几个方面做起:1、要多关心员工的吃、穿、住,保证吃好住好穿好,尽最大的可能提高员工的福利待遇;2、要多关心员工的文化娱乐生活,多开展各种有意义的文化、娱乐、体育等活动,让她们开开心心的在这里工作、生活、学习;3、要多关心员工的成长,定期对员工进行“专业技能培训,企业文化培训,文明礼貌素养培训、社会公德培训”,最大限度的为员工提供学习的机会,让员工成为德才兼备的社会有用之才。4、要为员工提供施展才华的舞台,帮助员工实现自我价值,把合适的人放在合适的位置上,不压制员工成长和晋升,不压低员工的工资待遇,让员工得到合理的报酬及适合的岗位;5、要通过各种激励和PK机制激发员工潜能,让员工的潜在特质全部得到释放,真正实现超常发挥,为家庭、企业和社会创造更大的价值,最终成为社会不可多得的人才!6、要努力创办“三化企业”,即:家庭化(在这里享受情亲和友情);学校化(在这里学到有用的知识);军事化(在这里得到锻炼成长和综合素质的全面提升);7、为想要成为企业股东的员工最大限度的提供机会,真正成为企业的主人,打造企业与员工的“利益共同体和命运共同体”,让他们都能为自己的家庭幸福而努力奋斗。二、如何做到让顾客特别满意:(一)、打造良好的用餐环境,保证在这里享受美味的同时,更能享受环境给她们带来的愉悦,让她们吃的安心、放心、开心、舒心;(二)、不断推出即美味,又有特色、又健康的美味佳肴,让她们吃了还想吃,来了还想来,永远都吃不够;(三)、提供让顾客感受到最温馨、最亲切、最热情、最规范的感动式情亲服务;(四)、让顾客在这里受到最大的尊重和爱戴,有宾至如归的感觉,最终成为我们的忠诚顾客;(五)、必须牢记“顾客永远是对的”这一服务理念,永远牢记“顾客满意是我们的心愿,顾客的意见是我们改进的方向”这一服务宗旨。
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