【岗位职责】  
1、负责酒店人力资源日常管理工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的统筹与执行；  
2、根据酒店业务需求，制定并实施招聘计划，确保各部门岗位及时补充；  
3、组织员工入职培训、岗位技能培训及企业文化宣导，提升员工综合素质；  
4、完善酒店人事管理制度，优化工作流程，监督制度执行情况；  
5、处理员工入职、转正、调岗、离职等手续，管理员工档案及劳动合同；  
6、协调员工关系，处理劳动纠纷及突发事件，维护良好的工作氛围；  
7、协助上级完成人力资源相关报表的统计与分析，提供决策支持。  

【岗位要求】  
1、熟悉人力资源管理各模块工作，具备酒店行业相关经验者优先；  
2、具备较强的招聘能力，能独立完成岗位需求分析、简历筛选及面试安排；  
3、良好的沟通协调能力，能妥善处理员工关系及跨部门协作问题；  
4、工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力和抗压能力；  
5、熟练使用Office办公软件及人事管理系统；  
6、对劳动法规有一定了解，能规避用工风险。

海悦建国饭店由山东大屋地产有限公司投资,建筑面积4.5万平方米,30层.整体建筑装饰风格突出了海洋文化,以海的韵、情、景、魂和春夏秋冬四调贯穿饭店时空始终，以面与体的形态表达了威海独特的海及民风的厚重、淳朴和凝练。饭店内部系统时尚、现代、旨在为四方名士及旅游宾客建立一个功能便捷、设施完备的下榻驿苑。饭店设有行政客房、时尚客房、豪华客房、高级客房和标准客房400间；设有中、西、韩式风格各异的美食餐厅和温馨浪漫的大堂吧、休闲吧，规格各异的会议室和可容纳六百人具有多种语言同声传译的多功能厅，功能齐备的康乐中心、观景赏色的行政酒廊等，可为宾客提供全方位的优质服务。  舒适、个性化的产品，细腻、贴心的温情服务，海悦带给宾客的将是超值的物质享受、新奇的情境体验和愉悦的心灵融汇，海悦建国—真诚恭候各位嘉宾的光临。