• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 美女多
• 领导好
• 管理规范
• 员工生日礼物
• 年度旅游

工作职责：
1、 协助人事行政经理负责公司人力资源管理与开发工作，执行公司规定的人员招聘、录用、转正、离职管理等人事规章制度；代表公司解决劳动争议。
2、 薪资报表的审核，及时、准确地缴纳公司员工各种社会统筹保险等工作；完善薪酬及员工激励制度；
3、 协助制订公司员工培训计划并监督实施；
4、 负责劳动合同管理工作；
5、 定期组织公司召开例会，及时下发会议纪要，监督会议议题落实情况；
6、 负责公司综合行政事务（包括各类证照的申请、办理、存档、变更及年审工作）；保持与相关政府部门的良好关系。
任职资格：
1、 人力资源、管理或相关专业专科以上学历；
2、 具有3-5年及以上人事行政工作经验；
3、 具有优秀的沟通协调能力，乐观向上;
4、 熟悉办公软件的使用;
5、有餐饮行业人事工作经验优先。

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