招聘启事张掖七彩山旅游有限公司成立于2008年，成立之初，主要从事七彩丹霞景区的开发经营管理。2013年，公司业务从单一的七彩丹霞景区开发，迭代成为集旅游、地产开发、酒店管理、旅游度假、主题演艺、旅游客运服务等于一体的大型综合旅游全产业链管理控股公司，是大西北领先的旅游开发管理公司。公司现有员工近500名，旗下拥有六家子公司：河西印象文化旅游股份有限公司（度假旅游小镇）、七彩宾馆有限公司、七彩山房产开发有限公司、七彩山旅行社、七彩物业管理有限公司和七彩丹霞客运旅游有限公司等。因公司发展再次升级，现面向社会诚聘以下职位，共举盛世,共创辉煌：一、运营副总岗位职责：1、组织研究制定具有规范性和可操作性的集团运营管理工作流程，量化服务水平及标准；2、依据集团年度经营指标，制定年度营运计划和预算方案，并报董事长审核通过；3、协调子公司之间的经营活动，推动集团内部资源的共享与整合，实现整体价值最大化；4、负责营运决策信息的建立和管理：审核各子公司营运分析报告，分析营运数据，并根据数据分析和外部调研，调整餐饮、酒店、演艺、车队的经营环境和制定服务提升计划。任职要求：1、本科以上学历，MBA或旅游管理、酒店管理相关专业；2、相关工作岗位6-8年以上工作经验，有国家一流的综合度假区工作经验者优先；3、要求具备完整项目的管控操盘经历，有高端项目或整体宏观操盘经验者优先。薪资标准：月薪1.5万—2万元。二、市场总监岗位职责：1、负责制定实体板块业务营销战略和发展规划，并推进实施，完成年度、季度、月度营销目标计划任务；2、负责建设和管理高素质业务团队，带领团队成员完成月度、季度、年度目标计划任务；3、建立健全客户网络体系，开发新客户、拓宽市场，实现业绩快速增长；4、负责集团文旅产品、酒店、旅行社、旅游车队等板块市场战略制定和实施；5、参与集团各业务板块营销战略制定和实施。任职要求：1、本科以上学历，市场营销相关专业；2、有较强的文字驾驭能力，较强的分析能力、沟通协调能力、谈判能力及执行力；3、不少于三年以上市场营销、管理和策划从业经验，具有一年以上知名品牌服务机构总监管理经验或2年以上知名企业管理经验者优先；薪资标准：月薪1.5万元。三、综合部主任岗位职责：1、负责集团日常综合事务的管理，其中包括拾遗补缺工作及突发事件的处理；2、负责综合部相关对外关系处理及内外协调工作；3、负责重要行政指令的督察督办工作，确保综合管理渠道畅通，建立良好办公环境；4、负责组织部门管理制度、标准建立、流程规范及实施工作。任职要求：1、五年以上企业行政管理工作经验；2、熟悉行政管理的专业知识和档案管理知识；3、有很强的管理策划及沟通协调能力，有较强的控制能力、培训、学习与总结能力；4、有善于发现、分析和解决问题的能力；5、为人诚信正派、豁达乐观、自觉自律。薪资标准：月薪0.8万—1万元。四、人资经理岗位职责：1、协助总监决定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。2、负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报公司批准后按计划执行。3、负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚意见，并提交总监决定。4、负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理及行政管理等相关专业；2、具有三年以上人力资源行政管理经验；3、熟练掌握人力资源六大模块及操作方法；4、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；5、具有较强的语言表达能力、应变能力以及决策力，较强的责任感。薪资标准：5000元/月。五、培训经理岗位职责：1、主导集团培训管理体系的建立和完善工作，编制、修订相关文件与制度;2、熟悉人力资源各模块工作流，负责集团总部与各分公司的培训统筹工作；3、负责新员工入职培训、专业知识培训、技能培训、拓展培训等落地实施；4、负责年度、季度培训计划的制定，组织和统筹培训计划的落地实施；5、负责组织和建立企业内部的培训队伍，并负责内部培训体系的开发和管理;任职要求：1、本科及以上学历，管理类、文学类、营销类、教育类相关专业；2、具有中大型企业三年以上培训管理工作经验；3、具有较强的战略思维，较强的资源整合能力及执行力；4、优秀的语言、文案表达能力，课程开发能力。薪资标准：5000元/月。六、驻外销售经理、代表地点：1、酒泉、嘉峪关；2、武威、金昌；3、西宁；4、兰州及周边白银、天水岗位职责：1、集团直属岗位，负责市场区域内目标和计划的制定和实施；2、负责区域的日常运营工作；3、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；4、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；5、制定销售计划，完成销售目标；任职资格：1、经理5年以上，代表2年以上销售工作经验，有渠道销售工作经历者优先；2、具备一定的团队合作意识和协调能力，营销、市场分析、推广能力和良好的人际沟通、协调能力；4、有较强的事业心，具备一定的领导能力；5、有文旅、酒店产品销售渠道及销售经验者优先考虑。6、语言表达能力强，形象气质佳，适应驻外工作，退伍军人优先。薪资标准：销售经理：5000元+提成（月薪），销售代表3000元+提成（月薪）。应聘方式：发送邮件投寄简历（540707458@qq.com）。联 系 人：汪先生联系电话：18993654411愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间!