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职位招聘/Jobs

    职位:招聘专员

  • 职位性质:全职
  • 工作地区:广东省深圳市
  • 招聘人数:1人
  • 学  历:本科
  • 工作经验:3年以上
  • 所 在 地:不限
  • 户 籍 地:不限
  • 提供食宿:不限
  • 年龄要求:25岁以上
  • 计算机能力:精通
  • 语言要求:英语(精通)
  • 国际联号工作经历:不限
  • 薪资待遇:5千-6千
  • 职位有效期2019-01-14至2019-04-14

岗位职责/职位描述

岗位职责
1.协助部门经理制定人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作;
2.对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续,做好社会保险和人事档案等内容的移交工作,并进行离职原因分析;
3.负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作;
4.协助建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划;
5.负责发放录用通知,及时办理录用人员的招用手续,签订劳动合同和岗位责任书,建立人事、职称档案,办理公司人事的任命工作;
6.依据公司人力资源需求,做好员工内部调动(转岗)工作,办理转岗后的劳动合同变更手续;
7.根据各关键岗位任职要求及人员素质特点,协助编制公司总部关键岗位职业发展通道;
8.协助编制及完善公司员工劳动合同条款,建立劳动合同名册;
9.负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等;
10.协助建立畅通的沟通渠道,听取员工合理化建议,协助组织处理员工投诉和劳动争议,协调、处理劳动人事方面的纠纷;
11.做好公司员工人事档案、共名册整理、信息化更新工作,做好保密管理;
12.每月制作人力资源统计分析表并递交部门负责人;
13.通过调配、晋升、降职、轮换、解雇等手段对人力资源进行动态的优化与配置;
14.完成上级领导交办之其他事项。

岗位要求
1.熟悉HR理论与实操,熟悉国家劳动法规及相关政策;

2.大学本科以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业;

3.三年以上招聘工作经验;
4.熟悉招聘理论与实操;
5.熟悉各种招聘渠道,精通各种面试方法与技巧;
6.积极主动、善于沟通协调、团队意识及承压能力强具有亲和力,良好的职业道德;

7.具有较强的听说能力,良好的组织沟通协调能力;

8.有感召力,有信任感,擅与人沟通。要有一定的写作能力,会拟招聘广告,沟通协调能力强,具备良好的团队素质,思维敏捷,具备较强的开拓能力。

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