• 技能培训
• 包吃包住
• 岗位晋升
• 五险
• 节日礼物
• 管理规范
• 领导好
• 人性化管理
• 带薪年假

【岗位职责】  
1、全面负责人事行政部门的日常管理工作，制定并执行人力资源规划及行政管理制度；  
2、负责招聘、培训、绩效考核、员工关系等人力资源全流程管理，确保人才梯队建设；  
3、统筹员工薪酬福利等事务，优化人力资源成本；  
4、完善行政后勤管理体系，包括办公环境、固定资产、车辆、档案等事务；  
5、协调各部门关系，推动企业文化建设，提升员工满意度与团队凝聚力；  
6、处理劳动纠纷及突发事件，确保公司用工合规性。  

【岗位要求】  
1、熟悉人力资源管理六大模块，酒店行业经验；  
2、具备较强的组织协调能力、沟通能力及抗压能力；  
3、熟练使用办公软件及人事管理系统；  
4、工作细致严谨，具备良好的职业操守和团队合作精神；  
5、能独立制定并推行人事行政相关制度及流程。

     遵义悦顺酒店管理有限公司，成立于2016年1月，为完善酒店服务能达到标准化管理，为酒店能多元化发展，特成立的经营管理型企业。    公司按照现代企业管理制度和模式，目前以管理贵州世纪柏源酒店主体开展相关经营活动，我公司将用行业标准高标准高质量的管理好贵州世纪柏源酒店，充分利用贵州世纪柏源酒店成熟的市场环境，良好的社会资源，在短时间内力争将贵州世纪柏源酒店的各项服务作大幅度提升，以本酒店行业高标准，本市酒店行业标杆作为我们公司目经营管理标准。争取短时间实现酒店智能化管理，力争在短时间内将贵州世纪柏源酒打造成本土知名品牌，经营管理恢复到优良循环，从而增强企业核心竞争力，发展为区域性服务行业骨干企业。