招聘人事经理_洛菲斯酒店招聘信息-最佳东方

岗位职责：

体系制度搭建

1、负责制订员工手册、薪资福利、考勤休假等人事制度以及行政管理规章制度

2、设计公司组织架构，以及一系列人事行政作业流程，明确岗位工作职责与要求

招聘配置

1、根据各部门招聘需求，编制年度预算与人员编制

2、根据人力编制、招聘计划和招聘需求，实施招聘，达成招聘任务

薪资管理

1、薪酬调研、薪资分配方案测算等人力成本规划与分析

2、考勤记录审核归档，每月薪资核算与发放，个税申报，社保缴纳等事务

培训开发

1、根据培训需求，编制年度培训计划预算

2、开展新员工入职培训，协助各部门专业技能培训，协助总经理建立健全公司企业文化，记录完善培训档案

员工关系

1、依据公司制度，审核、办理员工的入、离、转、调等各项手续

2、建立并完善公司及门店员工的人事档案（包括人事信息资料收集/整理/奖惩记录存档等）

3、协调公司内员工的人事关系，处理好员工的投诉及可能产生的劳动争议

行政管理

1、行政成本的预算编制申报及费用管控

2、公司设立登记、工商注册变更等政府经办部门咨询，证照年检、年审

3、公司会务安排，外联接洽工作

4、公司环境、卫生、安全等全面行政后勤保障工作

任职资格：

1、具备良好的对内、对外沟通、协调能力，以及较强的独立执行能力

2、学习能力强，能承受工作压力，具备良好职业操守准则

3、优秀的公关及解决突发事件的能力，责任心强，服务意识强

4、3年人事行政管理经验，至少涉及人事3模块，酒店行业背景

5、熟知劳动人事法律法规，具备人事管理理论和实操技能

6、认可企业的核心价值观

LOFIS是由一群酒店入住体验倡导者创立的新兴酒店品牌，将布局上海、广州、深圳、杭州等城市，选址具有历史感和故事性的建筑，将酒店设计灵感结合历史建筑本身，打造轻奢的设计型精品酒店。 LOFIS主张旅宿哲学，将旅行者的“宿求”结合有趣的设计灵感，融入到酒店的每一个环节中。LOFIS尊重各地的文化传统和习俗，让酒店不再是单调的住宿，更是一种有格调的旅行标签。 LOFIS品牌的核心价值观是：遵循我们认同的轻奢，设计随性自然不造作、不拘一格、不迎合的风格，追求简单真实的品质感，为真正的价值而行动。 LOFIS将打造全新的酒店综合体验平台，以设计带动旅居生活的新体验，为喜爱旅行、热爱社交生活的新生代，提供非传统住宿方式的新灵感，以张扬的态度，睿智的方法，展示时尚都市新社交空间。专为热爱开放式空间、开放式思维和开放式表达的全球年轻人而设计。 LOFIS提倡“共享空间、自助社交”的住宿体验模式，坚持坚持“有趣的设计体验、有料的住宿品质、有心的服务价值” ，以内容、体验和价值去回敬这个时代的平庸和无趣！ LOFIS是一个聚集有趣、好玩的年轻人的全新酒店平台，你可以在这里发挥你的专业才能，期待在LOFIS和你不期而遇。