• 五险一金
• 带薪年假
• 技能培训
• 管理规范
• 年底双薪
• 人性化管理
• 岗位晋升
• 领导好
• 午餐补贴

职位描述：
1、熟悉运输、质量控制、健康与环境、安全与安保的相关法规和行业标准。
2、管理并带领物流操作员工，高质量完成日常收发货、仓储管理和提货任务。
3、综合运用和践行宜家产品质量、 健康与安全标准，确保物流操作流程符合公司规章制度。
4、优化相关货物交接、库存管理流 程，保证店内商品能够按质准时交付顾客。
5、能够以简洁、有针对性的方式与同事、商业伙伴进行交流并建立信任。
6、我们作为团队一起通过确保宜家 产品的充足备货，维持始终如一 的高品质和尽可能低的总成本， 确保各个销售渠道的顾客拥有良好购物体验。
岗位要求：
1、热爱物流工作，能够适应快节奏 、不断变化的零售环境，能够适应早晚班。
2、能够在日常工作中以身作则，脚踏实地，积极沟通，并乐于培养员工。
3、了解物流操作关键绩效指标，能独立分析制定改进计划，并具备良好的跟进能力。
4、具有岗位所需相关证书和技能。

 我们的愿景：为大众创造更美好的日常生活！ 我们的经营理念：提供种类繁多、美观实用、老百姓买得起的家居用品。 宜家经营理念最初始于为大众提供经济实惠的家居装饰产品，而非仅为少数人服务。它将功能、质量、设计、价值结合在一起，并始终牢记可持续发展理念。从设计、采购、包装、配送到业务模式，宜家经营理念存在于公司日常运营的每个环节。我们的目标是帮助更多人创造更好的家居生活。 我们的人才理念：为那些脚踏实地、诚实正直的人们提供发展机会，不仅是职业的发展，还有个人能力的发展。由此我们将矢志不渝地共同创造更美好的日常生活，为我们的顾客，也为我们自己。 宜家的人才理念非常鲜明地阐述了宜家的用人标准 -- “脚踏实地，诚实正直”。那些应聘者，宜家从不会对他们的性别、年龄、学历、民族、宗教信仰、生活背景等因素作具体的要求或限制，只要被证明是最适合的人选，就会被录用，并与宜家共同成长。宜家会提供多种多样的培训机会和发展空间，并希望员工主动地承担自身的职业培训和个人发展的责任。这意味着，员工要主动地学习、尝试新的知识和工作方法，并且愿意将知识和经验分享给他人。 我们的薪酬福利宜家创造和维持一个有竞争力的薪酬体系，以吸引和留住我们最宝贵的人力资源并给与他们合理的回报，构建完备的福利体系以适应各类员工不断增长的需求，与此同时，公司致力于为全体员工创造、提供与推动高水平的培训与提升课程。更为重要的是，透明的管理制度，平等的人际关系保证我们所有员工都能在宜家家居卖场愉快的工作。