• 五险一金
• 带薪年假
• 技能培训
• 管理规范
• 年底双薪
• 人性化管理
• 岗位晋升
• 领导好
• 午餐补贴

职位描述：

1、确保工作设备可全天有效运行，在顾客需要时提供及时帮助；
2、仔细倾听顾客的心声，运用宜家产品系列和零售工作知识提供解决方案，从而解决顾客的问题；
3、能在相关系统准确记录信息，利用问题的分析结果改善顾客未来的购物体验；
4、保证自己了解宜家产品系列和服务，从而为顾客提供其需要的替代解决方案；
5、致力于改善与顾客的关系，推动销量增长并实现长期可持续盈利；
6、协助推行部门行动方案，主动完成相应负责板块；
7、倾听顾客的反馈，并提交经理；
8、了解每天和每周的服务目标，并努力提高服务质量；
9、了解顾客关系部门的行动计划，接受经理分配给我的目标和任务，确保顺利完成我们的行动计划。

职位要求：
1、具备处理投诉所需的知识，自信并渴望为顾客解决投诉问题；
2、具备为顾客提供简单购买流程的知识；
3、具备一定顾客关系处理相关经验，亲和力及独立处理问题的能力。

贵阳宜家家居现场招聘进行中
招聘地点：
贵阳市生态会议中心观山湖区中天路1号。
招聘时间：
6月15日及6月17日 9：00-18：00
可自带简历前来招聘会现场，现场会赠送惊喜小礼物哦！

 我们的愿景：为大众创造更美好的日常生活！ 我们的经营理念：提供种类繁多、美观实用、老百姓买得起的家居用品。 宜家经营理念最初始于为大众提供经济实惠的家居装饰产品，而非仅为少数人服务。它将功能、质量、设计、价值结合在一起，并始终牢记可持续发展理念。从设计、采购、包装、配送到业务模式，宜家经营理念存在于公司日常运营的每个环节。我们的目标是帮助更多人创造更好的家居生活。 我们的人才理念：为那些脚踏实地、诚实正直的人们提供发展机会，不仅是职业的发展，还有个人能力的发展。由此我们将矢志不渝地共同创造更美好的日常生活，为我们的顾客，也为我们自己。 宜家的人才理念非常鲜明地阐述了宜家的用人标准 -- “脚踏实地，诚实正直”。那些应聘者，宜家从不会对他们的性别、年龄、学历、民族、宗教信仰、生活背景等因素作具体的要求或限制，只要被证明是最适合的人选，就会被录用，并与宜家共同成长。宜家会提供多种多样的培训机会和发展空间，并希望员工主动地承担自身的职业培训和个人发展的责任。这意味着，员工要主动地学习、尝试新的知识和工作方法，并且愿意将知识和经验分享给他人。 我们的薪酬福利宜家创造和维持一个有竞争力的薪酬体系，以吸引和留住我们最宝贵的人力资源并给与他们合理的回报，构建完备的福利体系以适应各类员工不断增长的需求，与此同时，公司致力于为全体员工创造、提供与推动高水平的培训与提升课程。更为重要的是，透明的管理制度，平等的人际关系保证我们所有员工都能在宜家家居卖场愉快的工作。