• 五险一金
• 带薪年假
• 技能培训
• 管理规范
• 年底双薪
• 人性化管理
• 岗位晋升
• 领导好
• 午餐补贴

职位描述：
1、你具有商业头脑，以结果为 导向，且以顾客为中心。
2、你具备成为销售部部门经理 的潜质。
3、你能够快速决策并发挥主观 能动性（时常心怀紧迫感）。
4、能够与他人进行团队协作， 是一名优秀的沟通者，能以 友好、积极的方式与员工和 顾客进行沟通。
5、在你的部门内打造***顾客 购物体验，从而为顾客提供 满意的服务，进而推动销量 增长。
6、激发团队深入了解宜家产品 系列和服务、本地市场及宜 家顾客，并充分运用这些知 识。
7、你积极地工作以满足宜家商场的四大基本任务。
8、我们团队致力于创造愉悦、 便捷、成功的购物体验，从 而提升产品销量，并实现长 期可持续盈利。

职位要求：
1、你具有服务意识，始终以顾客为中心。
2、你通过协助团队发展与实现自身发展，致力于实现并超越工作目标。
3、你具有销售管理的经验，最好有服务于大型零售企业的经历，以及办公软件及相关系统的基本运用能力。

贵阳宜家家居现场招聘进行中
招聘地点：
贵阳市生态会议中心观山湖区中天路1号。
招聘时间：
6月15日及6月17日 9：00-18：00
可自带简历前来招聘会现场，现场会赠送惊喜小礼物哦！

 我们的愿景：为大众创造更美好的日常生活！ 我们的经营理念：提供种类繁多、美观实用、老百姓买得起的家居用品。 宜家经营理念最初始于为大众提供经济实惠的家居装饰产品，而非仅为少数人服务。它将功能、质量、设计、价值结合在一起，并始终牢记可持续发展理念。从设计、采购、包装、配送到业务模式，宜家经营理念存在于公司日常运营的每个环节。我们的目标是帮助更多人创造更好的家居生活。 我们的人才理念：为那些脚踏实地、诚实正直的人们提供发展机会，不仅是职业的发展，还有个人能力的发展。由此我们将矢志不渝地共同创造更美好的日常生活，为我们的顾客，也为我们自己。 宜家的人才理念非常鲜明地阐述了宜家的用人标准 -- “脚踏实地，诚实正直”。那些应聘者，宜家从不会对他们的性别、年龄、学历、民族、宗教信仰、生活背景等因素作具体的要求或限制，只要被证明是最适合的人选，就会被录用，并与宜家共同成长。宜家会提供多种多样的培训机会和发展空间，并希望员工主动地承担自身的职业培训和个人发展的责任。这意味着，员工要主动地学习、尝试新的知识和工作方法，并且愿意将知识和经验分享给他人。 我们的薪酬福利宜家创造和维持一个有竞争力的薪酬体系，以吸引和留住我们最宝贵的人力资源并给与他们合理的回报，构建完备的福利体系以适应各类员工不断增长的需求，与此同时，公司致力于为全体员工创造、提供与推动高水平的培训与提升课程。更为重要的是，透明的管理制度，平等的人际关系保证我们所有员工都能在宜家家居卖场愉快的工作。